Violences sexistes et sexuelles : les exigences de la Fédération CFTC Santé Sociaux
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La proposition de loi contre les violences sexistes [...] La proposition de loi contre les violences sexistes et sexuelles prévoit de nouvelles mesures pour le travail, la santé et le médico-social. La CFTC Santé Sociaux pose ses exigences : [...]
Rupture conventionnelle dans la fonction publique hospitalière : un dispositif pérennisé, mais une indemnité en baisse
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Pérennisée en 2026, la rupture conventionnelle dans [...] Pérennisée en 2026, la rupture conventionnelle dans la FPH reste soumise à l’accord de l’établissement. Depuis le 8 août, les montants minimal et maximal de l’indemnité ont fortement diminué.
Fortes chaleurs au travail : ce que la CFTC retient du modèle espagnol
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À Madrid, la CFTC Santé Sociaux a étudié les dispositifs [...] À Madrid, la CFTC Santé Sociaux a étudié les dispositifs espagnols de prévention des fortes chaleurs au travail. WBGT, horaires adaptés, congé climatique, financement public : quelles pistes pour le [...]
Fonction Publique : la CFTC mobilisée en septembre pour les salaires et les conditions de travail
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Les 8 et 29 septembre 2026, la CFTC se mobilisera dans [...] Les 8 et 29 septembre 2026, la CFTC se mobilisera dans la Fonction publique. Salaires, point d’indice, carrières, effectifs, conditions de travail et protection sociale complémentaire : la Fédération CFTC [...]
Prime carburant 2026 : jusqu’à 600 euros exonérés et des conditions assouplies pour les salariés
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En 2026, le plafond d’exonération de la prime carburant [...] En 2026, le plafond d’exonération de la prime carburant passe de 300 à 600 euros par salarié et par an et ses conditions d’accès sont temporairement assouplies. Le dispositif peut [...]
Gel du point d’indice prolongé : la CFTC Santé Sociaux demande une revalorisation des rémunérations
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Le maintien du gel du point d’indice en 2027 accentue [...] Le maintien du gel du point d’indice en 2027 accentue la perte de pouvoir d’achat des agents publics et fragilise l’attractivité des métiers du soin, du social et du médico-social. [...]
Symposium « Le harcèlement n’est pas une fatalité » : prévenir avant que les situations ne basculent
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Le 16 juin 2026, l’Arsenal de Metz a accueilli un [...] Le 16 juin 2026, l’Arsenal de Metz a accueilli un symposium consacré au harcèlement et aux comportements toxiques. La Fédération CFTC Santé Sociaux y a rappelé que la prévention, le [...]

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Une décision administrative peut modifier le quotidien, [...] Une décision administrative peut modifier le quotidien, le parcours professionnel ou l’avenir d’un fonctionnaire. Dans la Fonction publique hospitalière, la commission administrative paritaire locale constitue une représentation de proximité pour [...]
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