Depuis le 13 août 2026, l’employeur public doit notifier à l’agent le nombre de jours de congé annuel reportés et leur date limite d’utilisation. Le report est également reconnu lorsque […]

Pérennisée en 2026, la rupture conventionnelle dans la FPH reste soumise à l’accord de l’établissement. Depuis le 8 août, les montants minimal et maximal de l’indemnité ont fortement diminué.

Article mis à jour le 10 octobre 2026

Les élections au conseil d’administration de la CNRACL se dérouleront du 23 novembre au 10 décembre 2026. Elles auront lieu sur une période […]

Temps partiel thérapeutique, arrêts de travail, contrôles et rémunération : le décret 2026-705 change les règles. La Fédération CFTC Santé Sociaux fait le point sur les droits des agents publics […]

Les événements climatiques extrêmes fragilisent les assistants maternels et les salariés du particulier employeur. La Fédération CFTC Santé Sociaux estime nécessaire de mettre en place un dispositif durable de maintien […]

Afin de sensibiliser les professionnels hospitaliers aux risques liés au harcèlement au travail, la Fédération CFTC Santé Sociaux met gratuitement à disposition une affiche au format A4.
Cette affiche rappelle les […]

À l’hôpital, les professionnels assurent chaque jour la continuité des soins dans un environnement exigeant, souvent marqué par des effectifs insuffisants, une charge de travail importante, des horaires atypiques et […]

Les salariés des pharmacies d’officine touchés par les incendies en Gironde, dans les Landes et dans le Var peuvent bénéficier d’une aide exceptionnelle de 1 000 euros. Les demandes doivent […]

Publié au Journal officiel du 23 juillet 2026, l’arrêté d’extension de l’avenant n° 75/2026 rend obligatoire l’augmentation de 11 points des coefficients salariaux dans toute la branche de l’aide à […]

L’accord salarial du 12 février 2026 est désormais étendu à l’ensemble des cabinets dentaires. Il revalorise de 1,5 % les minima de plusieurs emplois qualifiés. La date d’application dépend toutefois […]

Le maintien du gel du point d’indice en 2027 accentue la perte de pouvoir d’achat des agents publics et fragilise l’attractivité des métiers du soin, du social et du médico-social. […]

Depuis le 27 juin 2026, les employeurs peuvent demander une contre-visite médicale lorsqu’ils maintiennent le salaire d’un salarié en arrêt maladie. Une évolution qui soulève des inquiétudes sur l’avenir d’une […]