Le Pôle Public est l’un des trois pôles de la Fédération CFTC Santé Sociaux, aux côtés du Pôle Privé et du Pôle Médico-Social et aide aux familles, qui couvre les secteurs public et privé.

Il porte la voix des agents de la fonction publique hospitalière et accompagne les militants engagés dans les établissements « publics de santé ». Conditions de travail, effectifs, carrières, santé au travail, rémunération, dialogue social, droits statutaires : le Pôle Public suit les sujets qui touchent directement le quotidien des agents et des équipes.

Ce pôle est composé de militants élus par leurs pairs, ainsi que de militants issus des sections locales. Cette organisation permet de faire remonter les réalités du terrain et de construire des positions au plus près de ce que vivent les agents dans les établissements.

Les militants du Pôle  Public se réunissent régulièrement au sein de la commission Secteur Public. Ces temps d’échange permettent de partager les situations rencontrées, d’analyser les évolutions réglementaires, de préparer les revendications et de coordonner l’action syndicale.

Pour la Fédération CFTC Santé Sociaux, le Pôle Sanitaire Public est un espace d’écoute, d’expertise et d’action. Sa mission est de soutenir les représentants, d’éclairer les adhérents et de défendre, avec sérieux et humanité, celles et ceux qui font vivre le service public hospitalier au quotidien.

Infirmière en santé mentale depuis 1999, Marion MILED s’est rapidement engagée au sein de son établissement dans les instances institutionnelles et la représentation des professionnels. Adhérente à la CFTC depuis près de vingt ans, elle a très tôt fait le choix d’un syndicalisme actif, au plus près des salariés et des réalités du terrain.

Son engagement s’est construit autour d’une conviction forte : les professionnels doivent pouvoir être écoutés, défendus et accompagnés tout au long de leur parcours professionnel, dans le respect de leurs droits, de leur dignité et de leur santé au travail.

Aujourd’hui engagée au sein de la Fédération CFTC Santé Sociaux, elle participe activement aux travaux consacrés aux conditions de travail, à la représentation des salariés et aux évolutions des métiers du secteur sanitaire et social.

Elle pilote notamment la Commission fédérale des Infirmiers, qui contribue aux réflexions et aux positions de la Fédération sur les enjeux propres à la profession infirmière : conditions d’exercice, reconnaissance des compétences, attractivité des métiers, évolution des carrières et qualité de vie au travail.

Elle représente également la Fédération au sein du Conseil CFTC Cadres, où elle participe aux travaux portant sur la place des cadres dans les entreprises et les établissements, leurs responsabilités, leurs conditions d’exercice et les transformations du monde du travail.

Marion MILED participe également aux travaux de la Conférence nationale de santé, instance nationale de concertation et de réflexion sur les politiques de santé. À ce titre, elle contribue aux échanges portant sur les grands enjeux de santé, l’organisation du système de soins, la démocratie en santé et la prise en compte des attentes et des réalités vécues par les professionnels comme par les usagers.

À travers ses différents engagements, Marion MILED porte une attention particulière à la protection des salariés, au respect des droits, à la santé au travail, à la qualité des relations professionnelles et à la prévention des situations pouvant porter atteinte à la dignité des travailleurs.

Elle contribue également aux publications de la Fédération CFTC Santé Sociaux afin de rendre les évolutions sociales et professionnelles plus accessibles, d’informer les salariés sur leurs droits et de leur donner des repères concrets pour agir dans leur vie professionnelle.

Son parcours professionnel et syndical s’inscrit ainsi dans une même volonté : défendre un syndicalisme de proximité, humain, engagé et utile, capable de porter la parole des professionnels tout en contribuant aux évolutions nécessaires du secteur sanitaire et social.

Il débute son parcours professionnel en 1996 dans un autre secteur d’activité, avant de rejoindre, en 2002, l'Association HOSPITALOR au Centre Hospitalier Sainte-Barbe de Forbach (Moselle) en qualité d’animateur informatique dans le cadre du dispositif « Emplois Jeunes ».

D’abord sympathisant CFTC aux côtés de la jeune équipe syndicale de l’établissement, il adhère à la CFTC en 2007 et s’investit progressivement dans le développement de la section. Lors des élections professionnelles de 2009, la CFTC obtient près de 11 % des suffrages et devient représentative au sein de l’établissement. Il est désigné délégué syndical central en 2010. Le travail collectif mené par la section permet à la CFTC de poursuivre son développement et d’atteindre près de 24 % des suffrages aux élections professionnelles de 2014.

Son engagement se poursuit au niveau fédéral. Lors du Congrès d’Arras en 2012, il intègre le Conseil fédéral en qualité de suppléant. En juin 2014, il rejoint à temps plein l’équipe de la Fédération CFTC Santé Sociaux. Élu Secrétaire général adjoint lors du Congrès de Caen en 2015, il devient Secrétaire général à l’issue du Congrès de Paris en 2019, puis Président de la Fédération CFTC Santé Sociaux en 2023, fonction qu’il exerce aujourd’hui.

Au fil de son parcours syndical, la santé et la prévention au travail prennent une place particulière dans son engagement. Cette sensibilité trouve notamment ses racines dans son histoire personnelle et familiale et dans les conséquences que peuvent avoir le travail, l’accident ou la maladie sur la vie d’un salarié et de ses proches. Il s’investit ainsi plus particulièrement sur les questions de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d’accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP). Cet engagement le conduit à porter ces sujets au-delà de la Fédération, dans différentes instances et travaux nationaux. Il défend une approche de la prévention qui place la protection de la santé des travailleurs au cœur de l’organisation du travail et considère que la réparation ne peut jamais se substituer à une véritable politique de prévention.