Égalité Femmes Hommes dans la FPH : une priorité d’action pour la CFTC Santé Sociaux
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue une obligation réglementaire dans l’ensemble des établissements de la Fonction Publique Hospitalière.
Pour la Fédération CFTC Santé Sociaux, elle doit être bien plus qu’un affichage : elle doit produire des résultats concrets et mesurables pour les agents.
Un engagement qui doit se traduire dans les faits
Les plans égalité Femmes Hommes doivent permettre :
- la réduction effective des écarts de rémunération,
- un déroulement de carrière équitable,
- un accès équilibré aux responsabilités,
- une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle,
- une prévention active des violences sexistes et sexuelles.
Ces engagements nécessitent un suivi rigoureux et un dialogue social exigeant.
Là où la CFTC agit
Dans chaque établissement, la Fédération CFTC Santé Sociaux intervient pour :
- Exiger la transparence des indicateurs (rémunération, promotions, avancements).
- Vérifier que les congés maternité et parentaux n’impactent pas les carrières.
- Défendre l’égal accès aux formations et aux postes d’encadrement.
- S’assurer de l’existence de dispositifs clairs de signalement des violences sexistes et sexuelles.
- Accompagner individuellement les agents confrontés à des situations d’inégalité.
Nos points de vigilance
Nous restons particulièrement attentifs :
- aux retards d’avancement après congé maternité,
- aux temps partiels subis ou pénalisants,
- à la concentration des femmes dans les grades les moins rémunérés,
- à toute forme de banalisation des comportements sexistes.
Une mobilisation collective indispensable
L’égalité professionnelle nous concerne toutes et tous. Elle ne progressera que par un engagement collectif des directions, des encadrants, des représentants du personnel et des agents.
La Fédération CFTC Santé Sociaux poursuivra son action pour garantir, dans chaque établissement de la FPH, un environnement de travail respectueux, équitable et protecteur.
L’égalité ne se décrète pas : elle se construit et se contrôle.
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Affiche Personnalisable : Égalité femmes-hommes dans la FPH : une priorité d’action pour la Fédération CFTC Santé Sociaux
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Syndicat CFTC Santé Sociaux 
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