Manifestante avec un mégaphone devant un groupe de personnes, visuel de la mobilisation CFTC Santé Sociaux du 5 novembre 2026.© Jacob Lund / Adobe Stock

Mobilisation du 5 novembre 2026 : la CFTC se mobilise pour les salaires et les moyens des établissements

Le jeudi 5 novembre 2026, la Fédération CFTC Santé Sociaux prend part à la journée nationale de mobilisation annoncée par la Confédération CFTC. À cette occasion, les agents et les salariés demandent des salaires dignes, de meilleures conditions de travail et des moyens à la hauteur de leurs missions. Cet appel concerne les hôpitaux, les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, publics et privés. Il concerne aussi l’aide et les soins à domicile.

Pouvoir d’achat : des rémunérations à la hauteur des responsabilités

D’abord, dans la Fonction publique hospitalière, la Fédération CFTC Santé Sociaux demande une hausse forte et durable du point d’indice. Elle veut aussi revoir les grilles indiciaires et rétablir la garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA).

De plus, elle demande la suppression du jour de carence et des mesures qui baissent le salaire pendant les congés de maladie ordinaire. Le travail de nuit, des dimanches, des jours fériés et les astreintes doivent aussi être mieux payés.

Dans le privé, les échanges sur les salaires doivent aboutir à des hausses réelles. Ainsi, la CFTC défend des minima conventionnels au moins égaux au SMIC et des grilles qui tiennent compte des diplômes, des compétences et de l’expérience. Ces hausses doivent aussi être financées. Enfin, les salaires doivent mieux prendre en compte les charges et les responsabilités des métiers du soin, de l’accompagnement et du travail social.

Effectifs et conditions de travail : sortir de la logique d’épuisement

Les absences ne sont pas toujours remplacées et les plannings changent souvent. De plus, les postes vacants, la charge physique et la pression morale pèsent sur les équipes. Pourtant, les services ne peuvent pas continuer à fonctionner au prix de l’épuisement des personnels.

C’est pourquoi la Fédération demande des effectifs suffisants, des moyens financiers stables et des actions de prévention des risques professionnels et de l’usure au travail. En effet, de bonnes conditions de travail protègent aussi les patients, les résidents et les personnes accompagnées.

Finances publiques : des choix responsables et socialement justes

La CFTC connaît les limites des budgets publics. Elle sait aussi qu’il faut préserver notre système de protection sociale. Cependant, les débats sur les budgets de l’État et de la Sécurité sociale pour 2027 ne doivent pas conduire à des coupes générales qui pénalisent les professionnels et les usagers.

Autrement dit, dépenser mieux, c’est investir dans la prévention, mieux payer les métiers et donner aux établissements les moyens de remplir leurs missions. C’est dans cet esprit que la Fédération défend les demandes des professionnels auprès des ministères concernés.

Mobilisation du 5 novembre 2026 : les modalités pratiques

La journée nationale de mobilisation aura lieu le jeudi 5 novembre 2026. Toutefois, les équipes de nuit et les salariés en horaires décalés doivent aussi pouvoir y participer. C’est pourquoi les préavis engagés par la Fédération visent la période du mercredi 4 novembre 2026 à 19 heures au vendredi 6 novembre 2026 à 7 heures.

Attention : les règles du droit de grève changent selon le type d’établissement : Fonction publique hospitalière, privé ordinaire ou privé chargé d’un service public. Ainsi, l’appel fédéral ne suffit pas à lui seul lorsqu’un préavis valable pour l’établissement est obligatoire. Il faut donc vérifier la situation locale avant le mouvement.

En cas de doute, les personnels peuvent contacter leurs représentants CFTC pour connaître les règles qui s’appliquent dans leur établissement.

Nos démarches auprès des ministères

Par ailleurs, la Fédération CFTC Santé Sociaux est intervenue auprès des ministères. Elle y porte les demandes des professionnels de la santé, du social et du médico-social.

Pour cela, elle s’appuie sur deux documents : un courrier qui présente les demandes fédérales et un préavis fédéral de grève portant sur la période du mouvement.

Courrier fédéral de revendications adressé aux ministères

La Fédération a ainsi écrit aux ministres chargés de la Santé, du Travail et des Comptes publics. Ce courrier présente ses demandes pour la journée du 5 novembre 2026.

Elle demande notamment des réponses sur le pouvoir d’achat, la place donnée aux métiers, les effectifs, les conditions de travail et les moyens financiers des établissements et services.

Courrier fédéral de revendications

Destinataires : ministres chargés de la Santé, du Travail et des Comptes publics.

Courrier de revendications de la Fédération CFTC Santé Sociaux pour la mobilisation du 5 novembre 2026

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Préavis fédéral de grève déposé pour le 5 novembre 2026

En parallèle, la Fédération CFTC Santé Sociaux a déposé un préavis fédéral. Il vise le mouvement du 5 novembre, dans la limite de ses compétences et selon les règles en vigueur.

Période visée par le préavis

Du mercredi 4 novembre 2026 à 19 heures au vendredi 6 novembre 2026 à 7 heures.

En effet, cette période inclut les horaires de nuit, les horaires décalés et les services ouverts en continu.

Cependant, ce préavis ne couvre pas forcément tous les établissements. Il faut vérifier les règles en vigueur pour chacun d’eux. Si un préavis local est nécessaire, le syndicat habilité doit le déposer dans les délais.

Préavis fédéral de grève

Mobilisation nationale du 5 novembre 2026.

Préavis national de grève du 5 novembre 2026 adressé au ministère des Comptes Publics par la Fédération CFTC Santé Sociaux

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Préavis national de grève du 5 novembre 2026 adressé au ministère de la Santé par la Fédération CFTC Santé Sociaux.

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Préavis national de grève du 5 novembre 2026 adressé au ministère du Travail par la Fédération CFTC Santé Sociaux.

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Adhérents et responsables syndicaux : vos outils de mobilisation

En complément, la Fédération propose à ses adhérents des consignes pratiques et trois modèles Word à adapter : l’un pour la Fonction publique hospitalière, le deuxième pour le privé et le troisième pour les établissements privés chargés d’un service public.

Ainsi, chaque syndicat peut choisir le document adapté à son établissement et y ajouter ses demandes locales. Ces outils restent réservés aux adhérents et aux responsables syndicaux autorisés, après connexion à l’espace CFTC.

Accès réservé aux adhérents ! Connectez-vous maintenant pour accéder aux documents partagés !

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Frédéric FISCHBACH

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Frédéric FISCHBACH

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Il débute son parcours professionnel en 1996 dans un autre secteur d’activité, avant de rejoindre, en 2002, l'Association HOSPITALOR au Centre Hospitalier Sainte-Barbe de Forbach (Moselle) en qualité d’animateur informatique dans le cadre du dispositif « Emplois Jeunes ».

D’abord sympathisant CFTC aux côtés de la jeune équipe syndicale de l’établissement, il adhère à la CFTC en 2007 et s’investit progressivement dans le développement de la section. Lors des élections professionnelles de 2009, la CFTC obtient près de 11 % des suffrages et devient représentative au sein de l’établissement. Il est désigné délégué syndical central en 2010. Le travail collectif mené par la section permet à la CFTC de poursuivre son développement et d’atteindre près de 24 % des suffrages aux élections professionnelles de 2014.

Son engagement se poursuit au niveau fédéral. Lors du Congrès d’Arras en 2012, il intègre le Conseil fédéral en qualité de suppléant. En juin 2014, il rejoint à temps plein l’équipe de la Fédération CFTC Santé Sociaux. Élu Secrétaire général adjoint lors du Congrès de Caen en 2015, il devient Secrétaire général à l’issue du Congrès de Paris en 2019, puis Président de la Fédération CFTC Santé Sociaux en 2023, fonction qu’il exerce aujourd’hui.

Au fil de son parcours syndical, la santé et la prévention au travail prennent une place particulière dans son engagement. Cette sensibilité trouve notamment ses racines dans son histoire personnelle et familiale et dans les conséquences que peuvent avoir le travail, l’accident ou la maladie sur la vie d’un salarié et de ses proches. Il s’investit ainsi plus particulièrement sur les questions de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d’accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP). Cet engagement le conduit à porter ces sujets au-delà de la Fédération, dans différentes instances et travaux nationaux. Il défend une approche de la prévention qui place la protection de la santé des travailleurs au cœur de l’organisation du travail et considère que la réparation ne peut jamais se substituer à une véritable politique de prévention.