Le decret permettant à certains agents de la fonction publique, percevant un salaire inférieur à 3 250 euros brut par mois, de bénéficier d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat avant la fin de l’année 2023 à été publié au Journal officiel le 1er Août 2023.
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CCN51 : Demande d’avancées salariales – La FEHAP nous renvois dans les cordes !
La Fédération CFTC Santé Sociaux, a officiellement demandé à la FEHAP la transposition de l’augmentation de la valeur du point de la fonction publique à l’ensemble des salariés relevant de la CCN51.
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Redonnons du sens à nos métiers
Congrès Fédéral : Thème 2023
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Partenariat : La Fédération signe pour ses adhérents avec MSC Croisière
MSC Croisières, troisième plus grande marque de croisières au monde, est leader en Europe, en Amérique du Sud, dans la région du Golfe et en Afrique australe où elle détient la plus grande part de marché et de capacité déployée que tout autre acteur du secteur. Basée à Genève, en …
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Offre Retraités : Mutuelle Santé CFTC Santé Sociaux
Service aux adhérents Retraités Un Contrat Santé Facultatif sur mesure Lors du départ à la retraite des salariés, ils perdent fréquemment le bénéfice du contrat « mutuelle santé » de leur employeur ou subissent une augmentation de leur participation à celle-ci alors que c’est fréquemment à ce moment qu’ils …
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Fonction publique hospitalière : majorations du travail de nuit et du travail intensif
La Fédération se réjouit de la parution de l’arrêté tant attendu fixant les majorations exceptionnelles de l’indemnité du travail de nuit et du travail intensif (journal officiel du 1er avril 2023). Pour la période du 1er avril au 31 août 2023, les taux des indemnités horaires pour travail normal de …
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Les impôts des assistants maternels 2023
23/04/2022 – Impôts — Assistants Maternels Avec le printemps vont arriver les déclarations de revenus pour les impôts…. Les assistants maternels ont le choix entre deux options pour faire leur déclaration de revenus. Les assistants maternels peuvent déclarer leurs revenus selon le régime de droit commun : Imposés seulement sur …
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Conférence salariale du secteur sanitaire, social et médico-social 2023
22 Février 2023 ENCORE UN COUP D’ÉPÉE DANS L’EAU … Ce 22 février a eu lieu la conférence salariale, rencontre entre la Direction Générale de la Cohésion Sociale, les Fédérations d’Employeurs et les Organisations syndicales. L’occasion pour la Fédération CFTC Santé Sociaux dans sa déclaration liminaire de marquer sa désapprobation …
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Salarié du Particulier employeur : Indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite
La Convention Collective des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile (conclu le 15 mars 2021 et applicable depuis le 1er janvier 2022) prévoit le versement, pour les salariés de la branche professionnelle (assistants maternels et salariés du particulier employeur), d’une indemnité de départ volontaire à la retraite, sous réserve …
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La santé au travail pour les assistants maternels
L’assistant maternel agréé doit passer une visite médicale auprès de son médecin traitant lors de sa demande d’agrément puis tous les 5 ans lors du renouvellement de son agrément (article R. 421-3 du Code de l’Action Sociale et des Familles). Depuis l’ordonnance du 19/05/2021, confirmée par la loi du 02/08/2021, …
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Assmat : Boîte à outils 2023
Mise à jour : 01/09/2023 Comme chaque année, la Fédération CFTC Santé Sociaux vous propose de nombreux outils, ils vous permettront de gérer les différents contrats de travail, ainsi que votre relation avec les services de PMI. Ses outils sont accessibles, dans cet espace dédié aux Assistants Maternels Agréés. Ils …
Lire la suite ...CCN51 : Augmentation de la valeur du point
Paris, le 11 Janvier 2023 LA RECOMMANDATION PATRONALE EST AGRÉÉE… La recommandation patronale relative à la valeur du point FEHAP du 23 novembre 2022 a été agréée par arrêté ministériel en date du 21 décembre dernier, pour une publication au Journal Officiel le 24 décembre. Les représentants patronaux, fermés …
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VHS n°328 – 4e Trimestre 2022
Découvrez dès maintenant notre VHS n°328 (4e Trimestre 2022) directement en ligne. N’hésitez pas à le mettre en pleine page pour une lecture optimale. Vous pouvez également le télécharger au format PDF : en cliquant ici
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VHS n°327 – 3e Trimestre 2022
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VHS n°326 – 2nd Trimestre 2022
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Journée mondiale de lutte contre le SIDA
01 décembre 2022 À l’occasion de la Journée mondiale de lutte contre le sida, le 1er décembre, la Fédération CFTC Santé Sociaux invite chacun de ses syndicats et de leurs sections à promouvoir les moyens de lutte et de prévention face au VIH et aux autres Infections Sexuellement Transmissibles. Les …
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Mobilisation dans le social et le Médico-Social du 29 Novembre 2022
Dépôt d’un préavis de grève – 23 Novembre 2022 La Fédération CFTC Santé Sociaux rejoint le mouvement de grève prévu le 29 Novembre 2022 et vous informe de son dépôt de préavis de grève nationale. Cleui-ci couvrira toute la période allant du : Lundi 28 Novembre (19 h) au …
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CCN 66-79 & CHRS : Politique salariale – Le compte n’y est pas !
La Fédération CFTC Santé Sociaux est et restera vigilante pour que ces mesures de pouvoir d’achat s’inscrivent dans la durée et se traduisent par une reconnaissance salariale juste pour tous les salariés et en particulier pour les oubliés du Ségur.
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CCN51 : la CFTC demande un effort supplémentaire à la FEHAP !
La Fédération CFTC Santé Sociaux a fait une demande à la FEHAP pour qu’elle face un effort supplémentaire dans le cadre de la négociation de l’accord de transposition de la valeur du Point Fonction Publique.
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CCN51 : Vers une augmentation de la Valeur du point ?
La CFTC, ainsi que l’ensemble des organisations syndicales, s’est heurtée à la FEHAP quant à la mise en application de leur projet d’Avenant. En effet, la FEHAP prévoit une simple augmentation de la valeur du point de 2,99 % excluant de facto une grande partie des salariés dont le coefficient est actuellement sous le SMIC (1 678,95 € Brut soit un coefficient inférieur à 378 points, et 367 points après revalorisation).
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Poster : Votez CFTC – 8 Décembre 2022
Pour télécharger les affiches : VOTEZ CFTC_ELECTION FONCTION PUBLIQUE du 8 décembre 2022 VOTEZ CFTC_ELECTION FONCTION PUBLIQUE du 8 décembre 2022 VOTEZ CFTC_ELECTION FONCTION PUBLIQUE du 8 décembre 2022 Pour voir tous les posters disponibles sur le site, cliquez ici
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Conférence Salariale ESSMS : La CFTC reste dubitative malgré l’annonce d’évolution de 3 % de la Masse Salariale
ESSMS – Conférence Salariale du 20 Octobre 2022 La Direction Générale de la Cohésion Sociale nous a convié, ce Jeudi 20 Octobre, à la conférence salariale qui s’est tenue exclussivement par Visioconférence. La DGCS, nous a rappelé l’engagement financier de 12 Milliards d’€uros, dans le cadre des différentes mesures déjà …
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Augmentation des indemnités kilométriques de la BAD
Sans revalorisation depuis 14 ans, une légère prise en compte de la flambée des prix du carburant a été faite dans la branche de l’aide à domicile (BAD) Les salariés pourront se faire rembourser à compter du 1ᵉʳ octobre 2022 leurs frais de déplacement à hauteur de : 38 centimes par kilomètre …
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Affiche : Appel à candidature personnalisable
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Poster : Affiches CFTC Santé Sociaux
Personnalisable ! Pour voir tous les posters disponibles sur le site, cliquez ici
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Poster : Octobre Rose
Tous les ans au mois d’octobre, ce sont des milliers de personnes qui se mobilisent pour la lutte contre le cancer du sein. Un mois pour sensibiliser au dépistage, c’est l’objectif de la campagne Octobre Rose. Le cancer du sein est le plus fréquent en France et représente la première cause de …
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La CFTC, au-delà des souhaits et des effets d’annonce, attend des mesures concrètes, attractives et durables pour tous les agents !
D’une façon générale, le sujet de l’attractivité des métiers de la fonction publique doit faire l’objet d’échanges et de mesures concrètes et devront rapidement être mises en place. Le chantier promis sur les carrières et les rémunérations devra enfin prendre corps et ne pas s’éterniser. Les constats ont été faits depuis longtemps tant sur la baisse d’attractivité de la fonction publique, que sur la perte du pouvoir d’achat et sur une qualité de vie et de santé au travail insuffisante.
La CFTC négociera avec une grande conviction et proposera des solutions concrètes lors des échanges prévus à l’automne et en début d’année 2023.
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FPH : Doublement de rémunération du 1er mai dans la Fonction Publique Hospitalière ?
L’article L.621-9 du code général de la fonction publique instaure le 1er mai comme jour férié et chômé pour les agents publics, dans les conditions fixées aux articles L.3133-4 et L.3133-6 du Code du travail. Que dit l’article L.3133-6 du Code du travail ? Il précise que, dans les établissements …
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Fortes chaleurs au travail : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Info Juridique Être confronté à des températures élevées présente des risques majeurs pour la santé (déshydratation, maux de tête, malaises, coup de chaleur, etc. pouvant entraîner des accidents du travail). C’est pourquoi, l’employeur doit être plus vigilant durant les épisodes de fortes chaleurs en prenant des mesures pour prévenir tout …
Lire la suite ...Mobilisation du Social et du Médico-Social
Pour la CFTC, nous ne pouvons pas nous réjouir de l’exclusion des filières administrative, Logistique, Générale ou Technique. Les salariés de ces branches n’ont cessé de perdre du pouvoir d’achat depuis le début des années 2000. Il est temps de reconnaître l’importante valeur sociale ajoutée de ces professionnels exclus.
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Particuliers employeurs et aide à domicile : CCN
Vous trouverez ci-joint la nouvelle Convention Collective applicable aux Salariés des Particuliers Employeurs et aux Assistants Maternels : Convention Collective (IDCC 3239) du 15 Mars 2021 Avenants : Avenant n° 1 du 16 décembre 2021 relatif aux fiches et documents pédagogiques Avenant n° 2 du 16 décembre 2021 relatif à la prévoyance et …
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Pouvoir d’achat – Fonctions Publiques
Courrier Intersyndical Fonction Publique 17 Mai 2022 Monsieur le Président, Madame la Première ministre, Ces deux dernières années en particulier, la nécessité des services publics pour la population et l’engagement sans faille des agents publics ont été reconnus et salués Pour autant, force est de constater que la traduction concrète …
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Journée mondiales des infirmier(e)s : Au-delà des mots, A quand de vrais moyens ?
Chaque année la journée internationale des infirmières est célébré le 12 Mai. Cette date correspond à la naissance de Florence Nightingale (12 Mai 1820), considérée comme la fondatrice des soins infirmiers modernes, et de l’utilisation des statistiques dans le domaine de la Santé. Si cette journée internationale existe et perdure, …
Lire la suite ...Affiches : 12 Mai – Journée Internationale des infirmières
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Affiches : 1er MAI
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Santé et Sécurité au travail : Les Risques Psychosociaux
À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail du 28 avril 2022, la Fédération CFTC santé Sociaux souhaite faire un gros plan sur les Risques Psychosociaux. Les salariés et agents de nos différents secteurs d’activité sont fortement exposés à ces risques professionnels et d’autant plus depuis la crise de la Covid-19.
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