Illustration représentant des agents de la fonction publique française – soignante, sapeur-pompier, agente administrative et policière – symbolisant la dégradation du moral, le manque de reconnaissance et la persistance de leur engagement, en écho aux résultats du baromètre CASDEN/Ipsos BVA 2026.

Le moral des agents s’effondre, l’État doit enfin assumer ses responsabilités !

Communiqué de Presse

Baromètre CASDEN 2026

Le verdict du terrain est sans appel. Les résultats du baromètre CASDEN/Ipsos BVA 2026 confirment la trajectoire alarmante que la CFTC dénonce quotidiennement : le moral des agents publics subit une chute brutale de 8 points en un an, s’établissant à seulement 54 %.

Ce désenchantement n’est pas une fatalité, c’est le résultat direct de choix politiques et budgétaires asphyxiants. Les coupables sont clairement identifiés : une crise salariale persistante où 63 % des personnels s’estiment mal payés, une charge de travail suffocante et un manque chronique de reconnaissance. Plus grave encore, la violence s’invite au quotidien : près d’un agent sur deux est désormais victime d’incivilités ou d’agressions verbales, un fléau qui culmine de façon dramatique à 61 % dans la Fonction publique hospitalière.

Face à cette maltraitance institutionnelle, le gouvernement n’a plus aucune excuse. Les agents publics font preuve d’une résilience héroïque : 87 % d’entre eux se sentent profondément utiles à la société et 84 % restent fiers de leur mission.

La CFTC interpelle directement nos décideurs : l’engagement des agents est total, ce sont vos moyens, vos salaires et vos protections qui ne sont pas au niveau ! La conscience professionnelle de nos collègues ne peut plus servir de variable d’ajustement budgétaire. Ce baromètre sera notre arme sur le terrain pour exiger, sans délai, des conditions de travail dignes et une revalorisation immédiate des carrières.

La CFTC ne lâchera rien.

Pour un service public respecté, exigeons le respect de ceux qui le font vivre !

La réaction de la Fédération CFTC Santé Sociaux

À la lecture de ce baromètre, il est difficile de parler de surprise. Depuis des années, nos équipes syndicales nous alertent sur un malaise qui s’installe durablement dans les établissements de santé.

Ce qui interpelle le plus, ce n’est pas seulement la baisse du moral des agents. C’est qu’en dépit des difficultés, ils continuent à faire vivre l’Hôpital Public (tant sanitaire, que médicosocial) avec un professionnalisme remarquable. Ils restent présents, s’adaptent, prennent sur eux et refusent que les patients subissent les conséquences d’un système sous tension.

Mais jusqu’à quand ?

On ne peut pas demander toujours plus aux professionnels tout en continuant à réduire les marges de manœuvre des établissements, à laisser les équipes fonctionner en sous-effectif ou à banaliser les violences dont elles sont victimes.

L’engagement des soignants, des personnels techniques, administratifs et logistiques ne peut pas servir de filet de sécurité permanent.

Pour la Fédération CFTC Santé Sociaux, il est temps de remettre l’Humain au cœur des politiques de santé. Cela passe par des effectifs adaptés aux besoins réels, une meilleure reconnaissance des compétences, des parcours professionnels attractifs et une véritable politique de prévention des risques professionnels et des violences.

Les agents hospitaliers ne demandent pas qu’on les applaudisse. Ils demandent simplement de pouvoir exercer leur métier dans des conditions dignes, avec les moyens nécessaires pour assurer des soins de qualité. C’est une attente légitime. C’est aussi une condition indispensable pour préserver notre hôpital public.

Frédéric FISCHBACH
Président Fédéral

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