L’engagement de la CFTC pour les agents de la Fonction Publique Hospitalière

Parce que vos métiers consistent à prendre soin des autres, vous avez parfois tendance à oublier votre propre santé. À la CFTC, nous savons qu’un accident de la vie ou une maladie chronique ne devrait jamais signifier la fin d’une carrière, ni une perte de dignité.

Votre valeur en tant qu’agent du service public ne se mesure pas à votre rentabilité, mais à votre humanité et à vos compétences.

Notre constat : L’Hôpital, un terrain à risque

Nous ne pouvons pas parler de handicap à l’hôpital sans évoquer la réalité de nos conditions de travail. Port de charges lourdes, horaires décalés, stress intense : l’hôpital use les corps et les esprits. Le handicap n’est pas toujours visible, ni présent à l’embauche. Souvent, il survient au cours de la carrière (TMS, maladies invalidantes, épuisement).

Notre conviction est claire : L’institution qui soigne doit être exemplaire avec ceux qui soignent. Nous refusons la logique du « jetable » où un agent usé par le service serait poussé vers la sortie.

 Ce que nous défendons concrètement (Vos droits)

Au-delà des grands principes, la CFTC se bat dans les instances (CSE, F3SCT) pour des mesures tangibles financées notamment par le FIPHFP :

1. Anticiper pour ne pas subir : Nous exigeons de véritables politiques de prévention de l’usure professionnelle avant que l’inaptitude ne soit prononcée.
2. Le maintien dans l’emploi, une priorité absolue :
   • Aménagement des postes (horaires, ergonomie, matériel adapté).
   • Télétravail facilité pour les postes administratifs ou de support.
   • Accessibilité réelle des locaux pour tous (agents et patients).
3. Un reclassement digne et choisi : Lorsqu’un soignant ne peut plus exercer au lit du patient, le reclassement ne doit pas être une « voie de garage ». Nous militons pour l’utilisation effective de la PPR (Période de Préparation au Reclassement) afin de permettre de vraies reconversions professionnelles, sans perte de salaire.
4. La reconnaissance RQTH sans tabou : Briser le silence. La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé n’est pas une étiquette, c’est un droit qui déclenche des protections. Nous accompagnons les agents dans leurs démarches administratives (MDPH) en toute confidentialité.

 L’ADN de la CFTC : La personne avant le statut

Notre syndicalisme de construction sociale place l’humain au centre. Contrairement à une vision purement gestionnaire de l’hôpital, nous affirmons que la fragilité fait partie de la vie.

• Solidarité : Un agent en situation de handicap apporte une expérience et une résilience précieuses à son service.
• Proximité : Nos délégués sont formés pour vous écouter et vous défendre individuellement face à l’administration, souvent rigide sur ces sujets.

Le handicap peut toucher chacun d’entre nous demain. Construisons aujourd’hui un hôpital inclusif.

Ne restez pas seul face à la difficulté. Rejoignez la CFTC, la force tranquille qui vous protège.