Comment mieux reconnaître le travail des salariés des cliniques privées face au coût de la vie à La Réunion ? C’est la question que portent nos collègues auprès des employeurs et des pouvoirs publics depuis plusieurs mois. La Fédération CFTC Santé Sociaux relaie les démarches de ses équipes réunionnaises et fait le point sur l’avancement du dossier.

Des premières démarches à la mobilisation des salariés

La démarche a commencé par une rencontre avec le directeur de l’Agence régionale de santé (ARS) de La Réunion. Les représentants CFTC souhaitaient lui exposer les difficultés des salariés et défendre une meilleure reconnaissance salariale.

Ils ont ensuite rencontré la Fédération de l’hospitalisation privée de l’océan Indien (FHP OI). Dès ces premiers échanges, leur objectif était d’obtenir des réponses concrètes par le dialogue social.

Selon le bilan transmis par la CFTC, notre organisation a pris l’initiative d’une mobilisation que d’autres syndicats ont rejointe. Le préavis intersyndical, associant la CFTC , la CGTR, UR 974 et FO, annonçait une grève illimitée à compter du 20 avril 2026.

Pendant le mouvement, les représentants CFTC Santé Sociaux ont également rencontré les services de la préfecture pour porter les revendications auprès de l’État. Le 27 avril, la grève a été suspendue afin de permettre l’ouverture de négociations.

Une négociation engagée sur la prime de vie chère

À la demande du cabinet du préfet, une réunion technique a suivi à la Direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DEETS). Une médiation réunissant ses services, la FHP OI et les organisations syndicales a accompagné la poursuite des discussions.

Le travail porte désormais sur un projet d’avenant relatif à la prime de vie chère. Pour les équipes locales CFTC, l’enjeu est de traduire la mobilisation en reconnaissance concrète sur les rémunérations des salariés.

Le financement constitue un point central du dossier. Les échanges avec les pouvoirs publics viennent donc compléter la négociation menée avec les employeurs.

Le ministère des Outre-mer sollicité sur le financement

Le 10 septembre 2026, une délégation CFTC a échangé en visioconférence avec le ministère des Outre-mer. D’après le compte rendu de nos collègues, le ministère s’est engagé à appuyer le dossier auprès du ministère de la Santé, notamment sur son financement.

Une piste a été évoquée : augmenter les tarifs des GHS, les groupes homogènes de séjours qui servent à rémunérer certaines prises en charge hospitalières. Le projet d’avenant prévoirait alors d’affecter cette augmentation au financement de la prime.

Cette piste reste à examiner. L’appui annoncé ne constitue, à ce stade, ni une décision de financement ni un accord définitif sur la prime.

Une note destinée au ministère de la Santé doit étayer la demande. Elle s’appuiera sur le projet d’avenant et sur des comparaisons de salaires entre plusieurs postes, à différentes étapes de carrière.

Le 22 septembre, une nouvelle étape de négociation

La prochaine réunion de négociation de branche est prévue le 22 septembre 2026. Elle constituera une nouvelle étape dans les discussions sur le projet d’avenant.

Nos collègues du Syndicat CFTC Santé Sociaux Réunion-Mayotte poursuivront les échanges avec les différents partenaires sociaux et les interlocuteurs institutionnels. Ils assureront le suivi des engagements annoncés et informeront les salariés des avancées.

Depuis les premières démarches auprès de l’ARS, leur revendication garde le même cap :

Permettre aux salariés des cliniques privées de La Réunion de vivre dignement de leur travail.