Branche de l’Aide à Domicile

La conférence salariale 2024 est un moment crucial pour les secteurs sanitaire, social et médico-social, qui traversent une crise sans précédent et font face à de multiples défis. Les organisations […]

22 Février 2023
ENCORE UN COUP D’ÉPÉE DANS L’EAU …
 
Ce 22 février a eu lieu la conférence salariale, rencontre entre la Direction Générale de la Cohésion Sociale, les Fédérations d’Employeurs et les […]

ESSMS – Conférence Salariale du 20 Octobre 2022
La Direction Générale de la Cohésion Sociale nous a convié, ce Jeudi 20 Octobre, à la conférence salariale qui s’est tenue exclussivement par […]

Sans revalorisation depuis 14 ans, une légère prise en compte de la flambée des prix du carburant a été faite dans la branche de l’aide à domicile (BAD)
Les salariés pourront […]

À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail du 28 avril 2022, la Fédération CFTC santé Sociaux souhaite faire un gros plan sur […]

Paris, le 24 Février 2022
Circulez, il n’y a rien à voir…
 
Nous regrettons, qu’en introduction de la Conférence Salariale, la DGCS ait précisé que celle-ci avait lieu, car elle était prévue […]

La Fédération CFTC Santé Sociaux a déposé un préavis de grève pour la Journée du 11 Janvier 2022.

La CFTC demande notamment : L’octroi de la Prime Ségur à tous […]

Salon des services à la personne et de l’emploi à domicile – 2021
Les 23 et 24 novembre, nous serons présents au salon des services à la personne et de l’emploi […]

Suite à notre article du 05 Août 2021 et la publication de l’arrêté d’extension de l’Avenant 43/2020 à la Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Soins […]

Au Journal Officiel du 5 août, est enfin publié le très attendu arrêté d’extension de l’avenant n°43 et de son avenant n°1.
Il prévoit la revalorisation salariale et le nouveau dispositif […]

En bonne voie vers son application !

Vient d’être publié au Journal Officiel du 2 juillet 2021, l’arrêté d’agrément de l’avenant 43/2020 du 26 février 2020 (modifié par l’avenant n°1 du 21 janvier […]

Les CPRI ont été créées en 2015 pour pallier l’absence de représentativité dans les entreprises de moins de 11 salariés, et permettre l’émergence d’un véritable dialogue social de proximité. Elles […]