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Fonction Publique : la CFTC mobilisée en septembre pour les salaires et les conditions de travail
Deux journées de mobilisation marqueront le mois de septembre : le 8 septembre dans la Fonction publique hospitalière, puis le 29 septembre dans l’ensemble de la Fonction publique. La Fédération CFTC Santé Sociaux entend porter les attentes des agents sur les rémunérations, les carrières, les effectifs, les conditions de travail et la protection sociale complémentaire.
Dans les hôpitaux publics, les EHPAD et les établissements sociaux et médico-sociaux publics, les personnels assurent chaque jour la continuité des soins et de l’accompagnement. Mais les difficultés s’accumulent : effectifs insuffisants, plannings instables, perte de pouvoir d’achat, carrières peu attractives, conditions de travail dégradées ou encore bâtiments insuffisamment adaptés aux épisodes de forte chaleur.
Face à ces réalités, les agents n’attendent plus seulement de la reconnaissance. Ils attendent des mesures concrètes sur leurs rémunérations, leurs conditions de travail et les moyens accordés aux établissements.
Deux mobilisations dans la Fonction publique en septembre
Une première journée d’action est organisée le 8 septembre 2026 dans la Fonction publique hospitalière. Elle sera suivie, le 29 septembre, d’une mobilisation concernant l’ensemble de la Fonction publique, notamment autour de la question des salaires et du pouvoir d’achat.
La Fédération CFTC Santé Sociaux regrette de ne pas avoir été associée à la préparation initiale de la mobilisation hospitalière du 8 septembre. Pour la Fédération, l’efficacité d’une démarche intersyndicale suppose le respect du pluralisme et la possibilité, pour chaque organisation, de contribuer à sa construction.
Cette situation ne doit toutefois pas conduire à faire passer les considérations d’organisation avant l’intérêt des personnels.
La CFTC participera donc à la mobilisation avec son identité, ses valeurs, ses revendications et sa liberté de parole.
Salaires, carrières, effectifs : les priorités de la CFTC
La question des rémunérations reste centrale. Le gel prolongé de la valeur du point d’indice, le tassement des grilles et la perte de pouvoir d’achat fragilisent l’attractivité des métiers publics.
La Fédération CFTC Santé Sociaux revendique notamment :
- une revalorisation significative de la valeur du point d’indice ;
- une refonte des grilles indiciaires hospitalières afin de redonner de véritables perspectives de carrière ;
- l’extension des revalorisations aux agents qui en ont été exclus ;
- une meilleure reconnaissance financière du travail de nuit, des dimanches, des jours fériés et des astreintes ;
- le rétablissement de la garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) ;
- des effectifs adaptés aux besoins des patients, des résidents et des personnes accompagnées ;
- le remplacement des absences et une meilleure sécurisation des plannings ;
- le maintien intégral de la rémunération pendant les congés de maladie ordinaire ;
- l’abrogation du jour de carence ;
- une protection sociale complémentaire de haut niveau en santé et en prévoyance ;
- dans l’attente du nouveau dispositif de protection sociale complémentaire, une participation transitoire de l’employeur de 30 euros par mois ;
- l’adaptation des bâtiments, des locaux de travail et des équipements aux épisodes de forte chaleur ;
- un financement pérenne des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux publics.
Ces revendications répondent directement aux difficultés rencontrées dans les services. L’attractivité de la Fonction publique hospitalière ne pourra pas être restaurée sans agir simultanément sur les rémunérations, les carrières, les effectifs et les conditions d’exercice.
Faire remonter les réalités vécues dans les établissements
La mobilisation ne se limite pas aux rassemblements nationaux. La Fédération CFTC Santé Sociaux invite ses syndicats, ses sections et ses militants du secteur public à organiser des initiatives dans les établissements et les territoires.
Réunions avec les personnels, distributions de tracts, visites de services, rassemblements, témoignages de terrain ou rencontres avec la presse locale peuvent permettre de rendre visibles les difficultés rencontrées quotidiennement.
Les réalités ne sont pas identiques partout. Un service confronté à des postes durablement vacants, un EHPAD fonctionnant avec des équipes en sous-effectif ou un établissement dont les locaux deviennent difficilement supportables pendant les fortes chaleurs doivent pouvoir faire entendre leurs situations concrètes.
La mobilisation doit aussi permettre de documenter ces réalités et de les porter auprès des décideurs publics.
Interpeller les députés sur les moyens accordés à l’hôpital public
La Fédération invite également les sections CFTC à solliciter les députés de leur territoire.
Les parlementaires auront notamment à se prononcer sur les textes budgétaires et de financement de la Sécurité sociale pour 2027. Les décisions prises dans ce cadre auront des conséquences directes sur les moyens disponibles pour les établissements, les recrutements, les remplacements et les investissements.
La CFTC entend notamment demander aux parlementaires de soutenir une mesure salariale générale pour les agents publics, de garantir les crédits nécessaires aux recrutements et aux remplacements, de financer une protection sociale complémentaire réellement protectrice et de refuser les économies qui conduiraient à dégrader davantage les conditions de travail ou l’offre de soins et d’accompagnement.
Une question simple pourra leur être posée :
« Quelles mesures concrètes êtes-vous prêt à soutenir et à voter pour améliorer, dès 2027, les rémunérations, les effectifs et les conditions de travail dans les établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux publics de notre territoire ? »
En septembre, la CFTC fera entendre la voix des agents
La Fédération CFTC Santé Sociaux abordera ces deux journées avec une ligne claire : défendre les personnels et obtenir des réponses concrètes aux difficultés qu’ils rencontrent dans les établissements.
Le 8 septembre dans la Fonction publique hospitalière comme le 29 septembre dans l’ensemble de la Fonction publique, la CFTC portera ses revendications dans les établissements, dans les territoires et auprès des pouvoirs publics.
La qualité du service public hospitalier repose d’abord sur les femmes et les hommes qui le font vivre. Leur donner les moyens d’exercer correctement leurs missions, reconnaître leur engagement et mieux rémunérer leur travail constituent des conditions indispensables pour préserver durablement notre système de santé et d’accompagnement.
Il ne peut y avoir d’hôpital public fort sans personnels reconnus, protégés et correctement rémunérés.Frédéric FISCHBACH, Président Fédéral CFTC Santé Sociaux
Syndicat CFTC Santé Sociaux
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