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Les Sacrifiés du Ségur : de l’Ombre à la Lumière

La Fédération CFTC Santé Sociaux accueille avec satisfaction l’avis favorable du 20 juin 2024 de la commission nationale d’agrément sur les deux accords de la branche associative, sanitaire, sociale et médico sociale (BASS). Ces accords, signés entre Axess et plusieurs organisations syndicales, marquent une étape importante dans le rétablissement d’une équité de traitement pour les travailleurs du secteur.

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CCUE : Eclaircie à l’Horizon : Premiers pas d’une réelle négociation ?

Suite à la mobilisation du 4 avril, AXESS a présenté des propositions de négociation pour une Convention Collective Unique Étendue (CCUE) et une nouvelle politique salariale. Le 16 mai, un accord a été proposé, une autre réunion de négociation prévue pour le 4 juin 2024, incluant une rétroactivité au 1er janvier 2024.

La CFTC critique la revalorisation insuffisante des indemnités pour le travail de nuit et les jours fériés et continue de revendiquer le Ségur pour tous, le maintien des classifications et de l’ancienneté, ainsi qu’une augmentation des salaires. Deux accords sont en attente d’adoption, avec la condition que si l’un n’est pas accepté, l’autre sera invalidé.

La CFTC considère les propositions actuelles comme une avancée, mais reste vigilante sur la protection des droits des salariés.

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La déception des organisations syndicales lors de la Conférence Salariale 2024

La conférence salariale 2024 est un moment crucial pour les secteurs sanitaire, social et médico-social, qui traversent une crise sans précédent et font face à de multiples défis. Les organisations syndicales et patronales ont exprimé leurs points de vue et la Direction Générale de la Cohésion Sociale a présenté les perspectives pour 2024.

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CCUE : Négociation – Un nouveau fiasco ?

Information importante : La Décision Unilatérale n’a pas été agréée donc celle-ci est considérée comme non écrite !!!   Communiqué : Branche Sanitaire, Sociale et Médico-Sociale Paris, le 09 Janvier 2024 Oh, quelle surprise ! Les négociations pour la mise en place d’une future convention collective unique du secteur sont …

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Branche Sanitaire, Sociale et Médico-Sociale : Convention Collective Unique Etendue

Paris, 07 Novembre 2023 Rien de surprenant ! AXESS a proposé à la signature un avenant à l’accord sur la CPPNI BASSMS[1], la CFTC vous informe sur son positionnement. Pour rappel, depuis plus d’un an, Axess[2] et les organisations syndicales de salariés de la branche tentent de négocier une convention …

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CCN51 : Vers une augmentation de la Valeur du point ?

La CFTC, ainsi que l’ensemble des organisations syndicales, s’est heurtée à la FEHAP quant à la mise en application de leur projet d’Avenant. En effet, la FEHAP prévoit une simple augmentation de la valeur du point de 2,99 % excluant de facto une grande partie des salariés dont le coefficient est actuellement sous le SMIC (1 678,95 € Brut soit un coefficient inférieur à 378 points, et 367 points après revalorisation).

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CCN51 : 2 Nouveaux avenants

INFOS FLASH — CCN51   Deux avenants ont été négociés et mis à signature auprès des Organisations Syndicales Représentatives au sein de la Convention Collective de 1951. Vos négociateurs CFTC/CCN51 ont sollicité le Conseil Fédéral concernant ces deux accords.  L’avenant n°2022-02 du 23 février 2022 relatif à l’attribution d’une prime …

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Conférence Salariale 2022

Paris, le 24 Février 2022 Circulez, il n’y a rien à voir…   Nous regrettons, qu’en introduction de la Conférence Salariale, la DGCS ait précisé que celle-ci avait lieu, car elle était prévue par le Code de l’Action Sociale et des Familles. Nous déplorons qu’aucun document préparatoire ne nous soient …

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