La Fédération CFTC Santé Sociaux est et restera vigilante pour que ces mesures de pouvoir d’achat s’inscrivent dans la durée et se traduisent par une reconnaissance salariale juste pour tous les salariés et en particulier pour les oubliés du Ségur.
Lire la suite ...Catégorie : CC66
Conférence Salariale ESSMS : La CFTC reste dubitative malgré l’annonce d’évolution de 3 % de la Masse Salariale
ESSMS – Conférence Salariale du 20 Octobre 2022 La Direction Générale de la Cohésion Sociale nous a convié, ce Jeudi 20 Octobre, à la conférence salariale qui s’est tenue exclussivement par Visioconférence. La DGCS, nous a rappelé l’engagement financier de 12 Milliards d’€uros, dans le cadre des différentes mesures déjà …
Lire la suite ...Mobilisation du Social et du Médico-Social
Pour la CFTC, nous ne pouvons pas nous réjouir de l’exclusion des filières administrative, Logistique, Générale ou Technique. Les salariés de ces branches n’ont cessé de perdre du pouvoir d’achat depuis le début des années 2000. Il est temps de reconnaître l’importante valeur sociale ajoutée de ces professionnels exclus.
Lire la suite ...Santé et Sécurité au travail : Les Risques Psychosociaux
À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail du 28 avril 2022, la Fédération CFTC santé Sociaux souhaite faire un gros plan sur les Risques Psychosociaux. Les salariés et agents de nos différents secteurs d’activité sont fortement exposés à ces risques professionnels et d’autant plus depuis la crise de la Covid-19.
Lire la suite ...- Affiches
- Aide aux Familles
- Alisfa
- AS / AMP / AP
- Associatif - Sanitaire, Social et Medico-Social
- Branche de l'Aide à Domicile
- Cabinets dentaires
- Cabinets Médicaux
- CC66
- CCN51
- CCU du Privé Lucratif
- CHRS
- CLCC
- Croix rouge
- Entreprises des services à la personne
- Évènements
- Fonction Publique Hospitalière
- Laboratoires extrahospitaliers
- Pharmacie d'officine
- Santé au travail
- Thermalisme
- Tous secteurs
Tout ça… Pour ça !
La Fédération CFTC Santé Sociaux ne peut pas se satisfaire que le versement de cette indemnité ne soit limité qu’aux seuls personnels socio-éducatifs. La Fédération CFTC Santé Sociaux continuera d’œuvrer avec détermination pour la reconnaissance des personnels laissés volontairement sur le bas-côté
Lire la suite ...Conférence Salariale 2022
Paris, le 24 Février 2022 Circulez, il n’y a rien à voir… Nous regrettons, qu’en introduction de la Conférence Salariale, la DGCS ait précisé que celle-ci avait lieu, car elle était prévue par le Code de l’Action Sociale et des Familles. Nous déplorons qu’aucun document préparatoire ne nous soient …
Lire la suite ...Conférence des métiers : vers la reconnaissance de nos métiers !
La CFTC salue globalement l’annonce de revalorisation structurelle des rémunérations à hauteur de 183 €. Néanmoins, nous déplorons que celle-ci ne concerne que le personnel de la filière Socio-éducative. Pour la Fédération CFTC Santé Sociaux l’ensemble des professionnels de nos établissements (Administratif, Logistique, Technique…) participe activement à la prise en charge des personnes accompagnées et leur famille. Ils participent tous à leur manière à ce collectif de travail et doivent par conséquent être reconnus et valorisés.
Nous attendons la concrétisation de la mesure annoncée pour connaître exactement l’ensemble des professionnels concernés.
Lire la suite ...Les professionnels des établissements Sociaux et Médico-Sociaux restent mobilisés
La Fédération CFTC Santé Sociaux a déposé un préavis de grève pour la Journée du 11 Janvier 2022.
La CFTC demande notamment : L’octroi de la Prime Ségur à tous les salariés des structures Sociales, Médico-Sociales et de l’aide aux Familles à l’instar de celle versée aux professionnels des établissements sanitaires …
Lire la suite ...12 Mai – Journée Internationale des Infirmières
L’activité dans nos secteurs demande grand nombre de qualités humaines et professionnelles. Pour cette 56ème journée internationale des infirmières (et bien entendu des infirmiers) nous souhaitions faire un petit focus sur cette profession.
Lire la suite ...Elections TPE : Voyons Grand !
Edito : La Vie Hospitalière et Sociale N°321 La campagne dans le cadre des élections des salariés des très petites entreprises et des particuliers employeurs n’est pas encore finie. En effet, nous pouvons continuer la diffusion de nos professions de foi et des différents outils de communication pendant toute …
Lire la suite ...Le travail à domicile auprès des personnes vulnérables : des métiers du lien
Avis du Conseil économique, social et environnemental, présenté par Mme Nathalie CANIEUX au nom de la Section du travail et de l’emploi Regard de la CFTC sur le travail à domicile auprès des personnes vulnérables des métiers du lien : Les métiers de service à domicile se développent, tout …
Lire la suite ...Pétition : Acteurs du Social et du Médico-Social pour une application du Ségur
La Fédération CFTC Santé Sociaux, dans la continuité de son action lance une pétition. Cette pétition a pour but l’application des revalorisations “Ségur” à l’ensemble des acteurs Publics et Privés (Sociaux, Médico-Sociaux, des salariés à domicile). Afin de soutenir notre action et ces salariés et agents si essentiels mais …
Lire la suite ...Transposition du Ségur dans la CCN 66
Comme vous le savez, à la suite de la crise du coronavirus, un accord a été conclu entre le gouvernement et les partenaires sociaux « le Ségur de la santé » afin de valoriser les personnels soignants. Il a été décidé d’étendre également cette valorisation salariale aux personnels soignants du secteur privé. …
Lire la suite ...Aménagement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat a pour finalité l’augmentation du Pouvoir d’achat des salariés et notamment ceux ayant les plus faibles revenus. Les entreprises qui le souhaitent, peuvent verser cette prime exceptionnelle à tous leurs salariés. La PEPA est totalement exonérée de charges sociales et d’impôt pour l’employeur comme …
Lire la suite ...Prime Covid – Extension aux établissements privés de santé et au ESMS
La 3e Loi de Finances rectificative du 30 juillet 2020 (Loi n° 2020-935) vient de paraître au Journal officiel du 31 juillet 2020. Cette loi concrétise notamment l’annonce du Ministère en permettant officiellement les établissements privés de santé et à ceux du secteur social et médico-social, dont le personnel était mobilisé pendant la …
Lire la suite ...« Ségur de la santé », véritable volonté de changement ou parodie de concertation ?
Communiqué de presse, 09 Juin 2020 En mars 2018, le Gouvernement lançait une concertation sur la refondation du contrat social avec les agents publics. Celle-ci devait moderniser le statut de la fonction publique. Le 25 mai dernier, le 1er Ministre ouvrait le « Ségur » de la santé, nouvelle concertation dans la continuité …
Lire la suite ...« NOUS SOMMES EN PREMIÈRE LIGNE DE LA RECONSTRUCTION DE L’ÂME ET DU CORPS ! », ANGELA
Secrétaire de direction en CHRS de la Fondation de l’Armée du Salut, Angela est aussi déléguée syndicale centrale CFTC. Elle nous livre les enjeux d’un mandat dans le secteur social et médico-social, tragiquement resté dans l’ombre depuis le début de la crise. Quelles sont les missions d’une DSC devant une …
Lire la suite ...Covid-19 : Pour l’abrogation des délais de carence conventionnels
Communiqué de Presse Fédéral du 02 Avril 2020 La Fédération CFTC Santé Sociaux s’était félicitée du positionnement du Ministère du Travail. En effet, l’ordonnance N°2020-322 prévoit la suppression de la condition d’ancienneté prévue au premier alinéa de l’article L.1226-1 du Code du Travail, ainsi que la suppression du délai de …
Lire la suite ...Covid-19 : Dérogations a la durée du travail
Communiqué du 30 Mars 2020 Les salariés des structures sanitaires, sociales, et médico-sociales sont fortement exposés et sollicités lors de cette crise sans précédents. Le 26 Mars 2020 est parue au journal officiel l’ordonnance N°2020-323 portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours …
Lire la suite ...Covid-19 : Les travailleurs sociaux sont-ils les « oubliés de la crise » ?
Communiqué La Fédération CFTC Santé Sociaux tient à affirmer son soutien à l’ensemble des salariés du secteur social qui s’estiment à juste titre délaissés et non reconnus par les pouvoirs publics. La crise majeure que nous traversons met en exergue ce déni de nos responsables politiques depuis des décennies. Ce …
Lire la suite ...Convention collective 66 et CHRS
La Fédération CFTC Santé Sociaux a décidé de signer l’accord de regroupement conventionnel de la CCN66-79 et CHRS. Elle a estimé dans un premier temps que la convention collective 66-79 prévoyait globalement des dispositions plus avantageuses pour les salariés des CHRS. Dans un second temps, la CFTC Santé sociaux a …
Lire la suite ...Séance de négociation à la CCN 66 le 1er mars
Lors de cette séance de négociation, la CFTC Santé Sociaux a signé l’avenant portant la valeur du point à 4 euros. Comme informé lors de notre précèdent compte-rendu, la CFTC était extrêmement sceptique sur l’engagement du syndicat employeur NEXEM ayant paraphé cet avenant. Entre-temps, la conférence salariale du 14 Février …
Lire la suite ...Convention 66 et réunion du 24 01 2019
Lors de cette CNPN (Commission Nationale Paritaire de Négociation), l’ordre du jour était particulièrement dense avec des sujets extrêmement importants pour les salariés de notre convention : trois sujets majeurs ont été abordés. Il s’agissait de la politique salariale, de la complémentaire santé et d’un avenant spécifique sur les assistants …
Lire la suite ...Négociation pour la CCN 66 du 24 janvier 2019
Lors de cette CNPN (Commission Nationale Paritaire de Négociation), l’ordre du jour était particulièrement dense avec des sujets extrêmement importants pour les salariés de notre convention : trois sujets majeurs ont été abordés. Il s’agissait de la politique salariale, de la complémentaire santé et d’un avenant spécifique sur les assistants …
Lire la suite ...CCN 66 et retour de la CFTC à la table des négociations
Chèr(e)s Collègues, Nous vous informons que la Fédération CFTC Santé sociaux participera de nouveau à la Commission Nationale Paritaire de Négociation de notre convention collective. Comme vous le savez, suite à la loi EL KHOMRI, un processus de fusion des branches professionnelles a débuté. C’est précisément dans ce cadre que …
Lire la suite ...Prévoyance au sein de la Convention Collective du 15 mars 1966 La CFTC appelle les partenaires sociaux à la raison
Face à l’inquiétude des salariés, face au risque très préjudiciable pour notre secteur, la CFTC Santé Sociaux lance un appel solennel aux partenaires sociaux de la CCN66. Le vendredi 14 septembre 2018 est programmée une CNPN (Commission Nationale Paritaire de Négociation) de la convention collective du 15 mars 1966. Cette …
Lire la suite ...Régime de prévoyance CC66 – Négociation du 20 Juillet 2018
La séance de négociation de notre régime de prévoyance, programmée en urgence le 20 juillet 2018, s’est déroulée sans aboutir malheureusement à un consensus. Par conséquent, le statu-quo persiste avec le risque que nous vous avions exprimé lors de notre dernier compte-rendu. A savoir : une possible dénonciation des assureurs des …
Lire la suite ...La prévoyance renégociée en urgence à la CCN 66
Récemment, un avenant a été signé par le syndicat CFDT et le syndicat employeur NEXEM concernant le régime de prévoyance de notre convention collective qui présente un déficit avoisinant les 20/25 millions d’euros suite à une augmentation importante de la sinistralité (hausse des longs arrêts maladies et invalidité). Cet avenant …
Lire la suite ...Actualités de la Convention Collective du 15 mars 1966
Deux avenants ont récemment été agréés : l’avenant 340 relatif à la politique salariale et l’avenant 341 relatif à l’évolution des grilles salariales : • L’avenant 340 augmente la valeur du point d’un centime d’euro et fait passer le point de 3,76 euro à 3,77 euro avec effet rétroactif au …
Lire la suite ...CCN 66 – Commission Partiraire du 12 Juin 2017
POLITIQUE SALARIALE Lors de notre dernier compte-rendu, nous vous informions que le syndicat employeur NEXEM devait élaborer une proposition d’avenant concernant la politique salariale de notre convention. A cet effet, pour la CNPN programmée le 12 juillet, nous avons été destinataires de la proposition d’avenant employeur seulement quelques jours avant …
Lire la suite ...CCN66 : Réunion de la CNPN du 24 05 2017
Lors de la précédente CNPN, nous étions, souvenez-vous, dans l’attente d’une rencontre entre le syndicat NEXEM et la DGCS (direction générale de la cohésion sociale) concernant la politique salariale. Ce point était donc porté à l’ordre du jour de cette nouvelle séance de négociation. A cet effet, le syndicat NEXEM …
Lire la suite ...CCN du 15 mars 1966 réunie en CNPN le 13 01 2017
Lors de cette CNPN, les affaires courantes et obligatoires étaient une nouvelle fois à l’ordre du jour puisque nous avons cessé de négocier depuis l’annonce de la présentation d’un futur projet conventionnel. La nouveauté de cette CNPN, ce que nous n’avions plus deux interlocuteurs mais un seul et unique syndicat …
Lire la suite ...Convention Collective 66: CNPN du 22 septembre 2016
CHRONIQUE DE MORT ANNONCEE D’UNE CONVENTION COLLECTIVE 1. Prévoyance : La CFTC et l’ensemble des organisations syndicales et patronales valident le protocole technique et financier du régime de Prévoyance mutualisé de la CCN 66. 2. Complémentaire santé : La CNPTP propose l’envoi d un courrier ferme aux assureurs recommandés …
Lire la suite ...Les 50 ans de la convention collective 66
50 ans sur la route de la convention 66 Comme vous le savez, notre attachement à la Convention collective est naturel et historique. Ce qui signifie que nous sommes comptables vis-à-vis de notre convention et de son avenir. La CFTC est un acteur incontournable qui a toujours su prendre ses …
Lire la suite ...Convention 66: Prochaine négociation le 14 mars
UNE POLITIQUE SALARIALE INCOMPREHENSIBLE CCN 66 : Réunion du 9 février 2016 Moins d’un centime d’augmentation à négocier, une proposition inacceptable Lors de la CNPN du 9 février 2016, la CFTC a décidé de s’associer à la déclaration intersyndicale commune adressée aux employeurs, pour dénoncer une véritable provocation et …
Lire la suite ...Commission Nationale Paritaire de Négociation du 29 AVRIL 2015
LES JEUNES MARIES S’APPRETENT A FAIRE CONNAITRE LEUR LISTE DE MARIAGE, UN RETOUR DE NOCES DIFFICILE EN PREVISION POUR LES SALARIES ? Alors que la fusion entre le Synéas et la Fegapei sera entérinée à la fin du mois de juin, se pose la question beaucoup plus cruciale de l’avenir de …
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