Catégorie : CCN51

La déception des organisations syndicales lors de la Conférence Salariale 2024

La conférence salariale 2024 est un moment crucial pour les secteurs sanitaire, social et médico-social, qui traversent une crise sans précédent et font face à de multiples défis. Les organisations syndicales et patronales ont exprimé leurs points de vue et la Direction Générale de la Cohésion Sociale a présenté les perspectives pour 2024.

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Les orthophonistes face aux réformes du ministère de la Santé : une analyse critique

Le projet de réforme du Ministère de la Santé et de la Prévention quant à la nouvelle rémunération des fonctionnaires a suscité de vives réactions chez les orthophonistes. L’Intersyndicale des syndicats des orthophonistes salariés et des étudiants en orthophonie composée notamment de la CFTC, a réuni ses membres pour discuter des enjeux de cette réforme. Cet article présente une analyse critique de la réforme et des propositions de l’Intersyndicale des orthophonistes.

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CCUE : Négociation – Un nouveau fiasco ?

Information importante : La Décision Unilatérale n’a pas été agréée donc celle-ci est considérée comme non écrite !!!   Communiqué : Branche Sanitaire, Sociale et Médico-Sociale Paris, le 09 Janvier 2024 Oh, quelle surprise ! Les négociations pour la mise en place d’une future convention collective unique du secteur sont …

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Branche Sanitaire, Sociale et Médico-Sociale : Convention Collective Unique Etendue

Paris, 07 Novembre 2023 Rien de surprenant ! AXESS a proposé à la signature un avenant à l’accord sur la CPPNI BASSMS[1], la CFTC vous informe sur son positionnement. Pour rappel, depuis plus d’un an, Axess[2] et les organisations syndicales de salariés de la branche tentent de négocier une convention …

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CCN51 : Vers une augmentation de la Valeur du point ?

La CFTC, ainsi que l’ensemble des organisations syndicales, s’est heurtée à la FEHAP quant à la mise en application de leur projet d’Avenant. En effet, la FEHAP prévoit une simple augmentation de la valeur du point de 2,99 % excluant de facto une grande partie des salariés dont le coefficient est actuellement sous le SMIC (1 678,95 € Brut soit un coefficient inférieur à 378 points, et 367 points après revalorisation).

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Conférence Salariale ESSMS : La CFTC reste dubitative malgré l’annonce d’évolution de 3 % de la Masse Salariale

ESSMS – Conférence Salariale du 20 Octobre 2022 La Direction Générale de la Cohésion Sociale nous a convié, ce Jeudi 20 Octobre, à la conférence salariale qui s’est tenue exclussivement par Visioconférence. La DGCS, nous a rappelé l’engagement financier de 12 Milliards d’€uros, dans le cadre des différentes mesures déjà …

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Mobilisation du Social et du Médico-Social

Pour la CFTC, nous ne pouvons pas nous réjouir de l’exclusion des filières administrative, Logistique, Générale ou Technique. Les salariés de ces branches n’ont cessé de perdre du pouvoir d’achat depuis le début des années 2000. Il est temps  de reconnaître l’importante valeur sociale ajoutée de ces professionnels exclus.

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Santé et Sécurité au travail : Les Risques Psychosociaux

À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail du 28 avril 2022, la Fédération CFTC santé Sociaux souhaite faire un gros plan sur les Risques Psychosociaux. Les salariés et agents de nos différents secteurs d’activité sont fortement exposés à ces risques professionnels et d’autant plus depuis la crise de la Covid-19.

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Déception et Frustration

Tout ça… Pour ça !

La Fédération CFTC Santé Sociaux ne peut pas se satisfaire que le versement de cette indemnité ne soit limité qu’aux seuls personnels socio-éducatifs. La Fédération CFTC Santé Sociaux continuera d’œuvrer avec détermination pour la reconnaissance des personnels laissés volontairement sur le bas-côté

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EHPAD de demain : quels modèles ?

Mission «Flash» parlementaire Mercredi 23 Mars 2022 CONTEXTE La publication du livre de Victor Castanet, Les Fossoyeurs, a mis en lumière des dysfonctionnements majeurs dans certains établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) du Groupe Orpea (Groupe Privé Lucratif dans le domaine de l’hébergement des personnes âgées). Les parlementaires ont …

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Conférence Salariale 2022

Paris, le 24 Février 2022 Circulez, il n’y a rien à voir…   Nous regrettons, qu’en introduction de la Conférence Salariale, la DGCS ait précisé que celle-ci avait lieu, car elle était prévue par le Code de l’Action Sociale et des Familles. Nous déplorons qu’aucun document préparatoire ne nous soient …

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Conférence des métiers : vers la reconnaissance de nos métiers !

La CFTC salue globalement l’annonce de revalorisation structurelle des rémunérations à hauteur de 183 €. Néanmoins, nous déplorons que celle-ci ne concerne que le personnel de la filière Socio-éducative. Pour la Fédération CFTC Santé Sociaux l’ensemble des professionnels de nos établissements (Administratif, Logistique, Technique…) participe activement à la prise en charge des personnes accompagnées et leur famille. Ils participent tous à leur manière à ce collectif de travail et doivent par conséquent être reconnus et valorisés.

Nous attendons la concrétisation de la mesure annoncée pour connaître exactement l’ensemble des professionnels concernés.

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Pétition – Prime Soins Critiques

24 Janvier 2022 La Fédération CFTC Santé Sociaux a préparé avec ses sections une pétition à l’attention du Premier Ministre suite à la publication du Décret n°2022-19 du 10 janvier 2022. En effet, Ce Décret porte sur la création d’une prime d’exercice en soins critiques pour les infirmiers en soins …

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Homme triste se sentant étourdi et essayant de s'équilibrer sur un fond de mur.

Les professionnels des établissements Sociaux et Médico-Sociaux restent mobilisés

La Fédération CFTC Santé Sociaux a déposé un préavis de grève pour la Journée du 11 Janvier 2022.

La CFTC demande notamment : L’octroi de la Prime Ségur à tous les salariés des structures Sociales, Médico-Sociales et de l’aide aux Familles à l’instar de celle versée aux professionnels des établissements sanitaires …

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CCN51 : Ségur 2 – Rien que ça !

Communiqué : CCN51 – Accord Ségur Suite aux réunions du 9 novembre et du 09 décembre 2021, la FEHAP nous a proposé un avenant relatif à la revalorisation salariale « Ségur 2 ». Ce texte a pour objet de transposer les mesures « Ségur 2 » mises en place dans le Secteur Public conformément …

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12 Mai – Journée Internationale des Infirmières

L’activité dans nos secteurs demande grand nombre de qualités humaines et professionnelles. Pour cette 56ème journée internationale des infirmières (et bien entendu des infirmiers) nous souhaitions faire un petit focus sur cette profession.

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Elections TPE : Voyons Grand !

Edito : La Vie Hospitalière et Sociale N°321   La campagne dans le cadre des élections des salariés des très petites entreprises et des particuliers employeurs n’est pas encore finie. En effet, nous pouvons continuer la diffusion de nos professions de foi et des différents outils de communication pendant toute …

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Consultation Sage-Femme

Sages-Femmes : Mobilisations du 08 Mars 2021

En cette journée internationale des droits des femmes, les sages-femmes de France sont à nouveau en grève Cette journée a pour but de réfléchir sur les conditions des femmes dans le monde … Et les sages-femmes ont un rôle essentiel dans la santé génésique des femmes ! Mais comment assurer …

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Le travail à domicile auprès des personnes vulnérables : des métiers du lien

Avis du Conseil économique, social et environnemental,  présenté par Mme Nathalie CANIEUX au nom de la Section du travail et de l’emploi   Regard de la CFTC sur le travail à domicile auprès des personnes vulnérables des métiers du lien : Les métiers de service à domicile se développent, tout …

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Pétition : Acteurs du Social et du Médico-Social pour une application du Ségur

La Fédération CFTC Santé Sociaux, dans la continuité de son action lance une pétition. Cette pétition a pour but l’application des revalorisations “Ségur” à l’ensemble des acteurs Publics et Privés (Sociaux, Médico-Sociaux, des salariés à domicile).   Afin de soutenir notre action et ces salariés et agents si essentiels mais …

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Aménagement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat a pour finalité l’augmentation du Pouvoir d’achat des salariés et notamment ceux ayant les plus faibles revenus. Les entreprises qui le souhaitent, peuvent verser cette prime exceptionnelle à tous leurs salariés. La PEPA est totalement exonérée de charges sociales et d’impôt pour l’employeur comme …

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Prime Covid – Extension aux établissements privés de santé et au ESMS

La 3e Loi de Finances rectificative du 30 juillet 2020 (Loi n° 2020-935) vient de paraître au Journal officiel du 31 juillet 2020. Cette loi concrétise notamment l’annonce du Ministère en permettant officiellement les établissements privés de santé et à ceux du secteur social et médico-social, dont le personnel était mobilisé pendant la …

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« Ségur de la santé », véritable volonté de changement ou parodie de concertation ?

Communiqué de presse, 09 Juin 2020 En mars 2018, le Gouvernement lançait une concertation sur la refondation du contrat social avec les agents publics. Celle-ci devait moderniser le statut de la fonction publique. Le 25 mai dernier, le 1er Ministre ouvrait le « Ségur » de la santé, nouvelle concertation dans la continuité …

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12 Mai : Journée Internationale des infirmières

La CFTC tenait à appeler lors de cette journée internationale des infirmières le besoin urgent de renforcer les équipes de soignantes (AS, IDE, …) Avant la crise, les infirmiers étaient déjà épuisés moralement et physiquement. Sous couvert d’amélioration de la performance, les temps d’échanges en équipe sont réduits à « …

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Covid-19 : Pour l’abrogation des délais de carence conventionnels

Communiqué de Presse Fédéral du 02 Avril 2020 La Fédération CFTC Santé Sociaux s’était félicitée du positionnement du Ministère du Travail. En effet, l’ordonnance N°2020-322 prévoit la suppression de la condition d’ancienneté prévue au premier alinéa de l’article L.1226-1 du Code du Travail, ainsi que la suppression du délai de …

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Coronavirus

Covid-19 : Dérogations a la durée du travail

Communiqué du 30 Mars 2020 Les salariés des structures sanitaires, sociales, et médico-sociales sont fortement exposés et sollicités lors de cette crise sans précédents. Le 26 Mars 2020 est parue au journal officiel l’ordonnance N°2020-323 portant mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée du travail et de jours …

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La Nation tout entière est mobilisée

Communiqué de Presse, Paris le 26 Mars 2020 Suite au Discours d’Emmanuel Macron à Mulhouse le 25/03/2020   Le Président de la République, en déplacement hier 25 mars à Mulhouse l’a rappelé : « Nous tiendrons parce que nous en avons la force ». La Fédération CFTC Santé Sociaux ne peut que se féliciter …

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Covid-19 : Service de Garde des enfants du Personnel essentiel

Communiqué La Fédération CFTC Santé Sociaux encourage le Gouvernement dans sa volonté d’organiser la garde des enfants du personnel amené, dans les semaines à venir, à être mobilisé dans la lutte contre le Coronavirus Néanmoins la CFTC s’étonne de la forme choisie. En effet, bien que les modalités exactes de …

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Urgences en Péril !

À la suite des annonces de Madame Agnès BUZYN, Ministre de la Santé, notamment un financement supplémentaire, la CFTC déplore qu’une fois de plus la crise au sein de nos établissements de Santé ne soit pas suffisamment prise en compte par le Ministère. Pour la Fédération CFTC Santé-Sociaux, ce sont …

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Communiqué : Personnes Âgées

La souffrance des personnels est à son paroxysme et la qualité de la prise en charge des personnes âgées à son plus bas niveau. LA CFTC DÉNONCE ET PROPOSE La CFTC rappelle que pour accompagner et prendre en charge correctement les personnes âgées fragiles, il est indispensable d’avoir :   DES …

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EHPAD

EHPAD : ETAT D’URGENCE

Communiqué de Presse – Fédération CFTC Santé Sociaux Paris, le 25 Juillet 2017 « Une dizaine d’Aides-Soignantes de l’EHPAD Les Opalines, à Foucherans, dans le Jura (39), sont en grève depuis le 3 avril dernier. Objectif : dénoncer leur condition de travail et réclamer des postes supplémentaires »(1) Manque de personnel en établissement …

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