Catégorie : Adhérent

Reconduction du dispositif de paiement des congés non pris dans la Fonction Publique Hospitalière

Les congés des fonctionnaires et agents contractuels de droit public de la fonction publique hospitalière, ci-dessous définis, qui sont refusés pour des raisons de service dans le contexte de l’épidémie de la Covid-19 peuvent être payés. Un dispositif similaire avait été mis en place en fin d’année dernière pour les …

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Les impôts des assistants maternels 2021

22 Janvier 2021 – Impôts – Assistants Maternels Les assistants maternels ont le choix entre deux options pour faire leur déclaration de revenus. Les assistants maternels peuvent déclarer leurs revenus selon le régime réel : Imposés seulement sur les salaires, sans déduction et donc sans incorporer les indemnités pour frais …

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Le prélèvement à la source de l’impôt pour les assistants maternels

22 Janvier 2021 – Assistants Maternels Le prélèvement à la source concerne la façon de payer la fiscalité. Vous devrez toujours faire une déclaration en Mai avec le calcul de votre revenu imposable en appliquant l’abattement comme expliqué précédemment. Le taux défini pour le prélèvement à la source (chaque mois …

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Boîte à outils

Boîte à outils ASSMATS 2021

Mise à jour : 30/11//2021 La Fédération CFTC Santé Sociaux vous propose de nombreux outils, ils vous permettront de gérer les différents contrats de travail, ainsi que votre relation avec les services de PMI. Ses outils sont gratuits, ils sont disponibles en libre téléchargement dans cet espace dédié aux Assistants …

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Assistants maternels : Indemnisation exceptionnelle et Indemnité de rupture

La Commission Paritaire Professionnelle Nationale d’Interprétation réunie le 09/12/2020 a décidé : Par exception aux dispositions de l’article 18 f) de la convention collective des assistants maternels du particulier employeur et exclusivement dans le contexte actuel lié à la Covid-19, les partenaires sociaux décident que la période durant laquelle les salariés …

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Loi ASAP : Identifiant de Santé des Travailleurs

La loi du 7 décembre 2020 d’accélération et de simplification de l’action publique (ASAP) a été promulguée le 07 Décembre 2020.   Elle prévoit notamment que les services de santé au travail peuvent utiliser l’identifiant de santé des salariés.    La loi prévoyait déjà qu’en cas de prise en charge …

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Lettres d’informations 2020 : Assistants Maternels et Salariés du particulier employeur

Lettres d’information    Novembre 2020 : Assistants Maternels et Salariés du Particulier Employeur Juillet/Août 2020 : Salariés du Particulier Employeur – Spéciale COVID Mai/Juin 2020 : Assistants Maternels – Spéciale COVID Mai/Juin 2020 : Salariés du Particulier Employeur – Spéciale COVID  

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Boîte à outils

BOITE A OUTILS ASSMATS 2020

La Fédération CFTC Santé Sociaux vous propose de nombreux outils, ils vous permettront de gérer les différents contrats de travail, ainsi que votre relation avec les services de PMI.

Ses outils sont gratuits, ils sont disponibles en libre téléchargement dans cet espace dédié aux Assistants Maternels Agréés adhérents.

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Fiches repères – Accompagnement psychologique

La plateforme COVID19 Presse Pro a mis en ligne 10 Fiches Repères d’accompagnement psychologique en partenariat notamment avec Asso SPS & la MNH.   Risque suicidaire La communauté de soignants vit et affronte de plein fouet la situation exceptionnelle engendrée par l’épidémie de COVID-19. Cette période anxiogène expose certains au …

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Le 5 Mai, c’est la journée internationale de la Sage-Femme

Un peu d’Histoire… La profession de sage-femme est un des rares métiers dominés par des femmes. Phénarète et Phaestis, respectivement mères de Socrate et d’Aristote, pratiquent cette activité (rare profession ouverte aux femmes dans l’antiquité grecque). Au Moyen Âge, cette profession reste exercée essentiellement par des femmes sans aucune connaissance …

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28 Avril : Journée Mondiale de la Sécurité et la Santé au Travail

Cette année, la journée mondiale de la Sécurité et de la Santé au Travail revêt une signification toute particulière. En pleine épidémie de Covid-19, les agents et salariés des champs professionnels couverts par la Fédération CFTC Santé Sociaux sont fortement exposés à ce nouveau virus. En effet, le risque d’exposition …

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Covid-19 : Indemnisation du chômage partiel des assistants maternels et salariés du particulier employeur

Vous êtes assistant maternel ou salarié du particulier employeur et votre employeur vous a demandé de ne pas travailler (en totalité ou en partie). Dans ce cas, selon votre situation, vous percevrez : votre salaire (si vous avez travaillé au cours du mois), votre indemnisation au titre du chômage partiel …

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Covid-19 : Synthèse des ordonnances

DeLa grave crise sanitaire causée par le covid-19 aura remis en question toutes nos habitudes et pratique sociale.  Afin de lutter contre ce virus la loi 2020-290 a été adoptée le 23 Mars. La loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19 contient une série de mesures exceptionnelles.

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Rupture conventionnelle dans la Fonction Publique Hospitalière

Fiche Technique – Version : Janvier 2020 L’article 72 de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019, a instauré la rupture conventionnelle dans la fonction publique à titre expérimental pendant 5 ans, du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2025. Différents décrets précisent les conditions …

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Les résultats des élections de la Fonction Publique Hospitalière

La Fédération tient à remercier l’engagement tant individuel que collectif des adhérents, des militants, des permanents fédéraux et des salariés de la Fédération, engagement qui s’est traduit sur le terrain par plus 200 listes « Comité Technique d’Établissement » déposées. Les 2,42 % des suffrages exprimés ne sont pas à …

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Négociation du 24 janvier pour la CCN 66

Lors de cette CNPN (Commission Nationale Paritaire de Négociation), l’ordre du jour était particulièrement dense avec des sujets extrêmement importants pour les salariés de notre convention : trois sujets majeurs ont été abordés. Il s’agissait de la politique salariale, de la complémentaire santé et d’un avenant spécifique sur les assistants …

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