Suite à la parution au Journal Officiel du 24 décembre 2013 de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2014, nous vous informons que les cotisations vieillesses augmenteront progressivement de 0,60 % entre 2014 et 2017.
Cette hausse supportée à part égale entre les employeurs et les salariés, occasionnera une progression de la cotisation salariale vieillesse déplafonnée de 0,15 % en 2014 et de 0,05 % de 2015 à 2017.
Le Chiffre Magique pour passer du brut au net et inversement : 0,7694

Taux de cotisations au 01/01/2014Assistants maternels

Libellés

Taux salariaux

Taux patronaux

Maladie solidarité

0,75 %

13,10%

Maladie solidarité pour les départements du Ht Rhin, Bas Rhin, Moselle

0,75% + 1,50% (a)

13,10%

Vieillesse déplafonnée

0,25%

1,75%

Vieillesse plafonnée

6,80%

8,45%

Allocations familiales

5,25%

AT

1,10% (2013)

AT pour les départements du Ht Rhin, Bas Rhin, Moselle

1,10% (2013)

FNAL

0,10%

CRDS et CSG imposable

2,90%*

CSG non imposable

5,10%*

IRCEM Prévoyance

1,15%

1,27%

IRCEM retraite T1 (1)

3,05%

4,58%

IRCEM retraite T2 (2)

8,05%

12,08%

AGFF T1 (1)

0,80%

1,20%

AGFF T2 (1)

0,90%

1,30%

Assurance chômage (sauf pour les salariés âgés de 65 ans et plus)

2,40%

4,00%

CFP

0,15%

(a) Dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, le taux de la cotisation salariale maladie supplémentaire est fixé à 1,50 %.

* Ce taux s’applique sur 98,25 % de la rémunération brute.

(1)T1 dans la limite du plafond
(2)T2 dans la limite de 3 plafond
A compter du 01/01/2014, le taux d’appel des cotisations de retraite complémentaire sur la T1 est fixé à 7,63% et sur la T2 à 20,13% réparti de la manière suivante :

  • 40% part salariale
  • 60% part patronale