Pour la CFTC, nous ne pouvons pas nous réjouir de l’exclusion des filières administrative, Logistique, Générale ou Technique. Les salariés de ces branches n’ont cessé de perdre du pouvoir d’achat depuis le début des années 2000. Il est temps de reconnaître l’importante valeur sociale ajoutée de ces professionnels exclus.
Lire la suite ...prise en charge des formations des assistantes maternelles à partir du 1er janvier 2021
Lire la suite ...Éditorial : VHS 320 Exercice bien difficile que cet édito pour le numéro 320 du VHS, si difficile que nous avons décidé avec Frédéric de le rédiger à deux mains. Alors que nous devrions nous réjouir de terminer l’année 2020 en vous souhaitant de passer de joyeuses fêtes de fin …
Lire la suite ...La Commission Paritaire Professionnelle Nationale d’Interprétation réunie le 09/12/2020 a décidé : Par exception aux dispositions de l’article 18 f) de la convention collective des assistants maternels du particulier employeur et exclusivement dans le contexte actuel lié à la Covid-19, les partenaires sociaux décident que la période durant laquelle les salariés …
Lire la suite ...La loi du 7 décembre 2020 d’accélération et de simplification de l’action publique (ASAP) a été promulguée le 07 Décembre 2020. Elle prévoit notamment que les services de santé au travail peuvent utiliser l’identifiant de santé des salariés. La loi prévoyait déjà qu’en cas de prise en charge …
Lire la suite ...Avis du Conseil économique, social et environnemental, présenté par Mme Nathalie CANIEUX au nom de la Section du travail et de l’emploi Regard de la CFTC sur le travail à domicile auprès des personnes vulnérables des métiers du lien : Les métiers de service à domicile se développent, tout …
Lire la suite ...La Fédération CFTC Santé Sociaux, dans la continuité de son action lance une pétition. Cette pétition a pour but l’application des revalorisations “Ségur” à l’ensemble des acteurs Publics et Privés (Sociaux, Médico-Sociaux, des salariés à domicile). Afin de soutenir notre action et ces salariés et agents si essentiels mais …
Lire la suite ...L’Ordonnance n° 2020-1553 du 9 Décembre 2020 prolongeant, rétablissant ou adaptant diverses dispositions sociales pour faire face à l’épidémie de covid-19 prévoit notamment les modalités temporaires pour l’accueil simultané de 6 enfants maximum.
Lire la suite ...La Fédération a mis à disposition de ses Adhérents Assistant·es Maternel·les, dans le contexte spécifique du Coronavirus, de nouvelles fiches techniques :
Lire la suite ...La pénibilité est ressentie de manière différente et avec différentes intensités par les salariés. Mais elle existe. Les personnels hospitaliers et les soignants en particulier, savent ce que veulent dire les mots pénibilité et risques professionnels ! En première ligne : les IDE et les AS, les personnels de soins à …
Lire la suite ...Fiche Technique – FPH La loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique instaure la notion de valeur professionnelle des fonctionnaires en se fondant sur un entretien professionnel, remplaçant ainsi la notation par l’évaluation au sein des 3 versants de la fonction publique. (cf. décret n° …
Lire la suite ...L’intersyndicale CFTC, CFDT, CGT, FO, SUD, CFE/CGC de l’Armée du Salut (FADS) avait appelé le personnel à se mettre en grève ce 03 Décembre 2020. Le 16 mars 2020, le Président de la République a dit « Nous sommes en guerre ! ». Les salariés de la Fondation de l’Armée Du Salut …
Lire la suite ...Suite au décret n° 2020-1386 du 14 novembre 2020, celui-ci est venu préciser le dispositif d’indemnisation destiné aux personnes contraintes d’arrêter de travailler en raison de la COVID-19. Par conséquent, l’IRCEM Prévoyance a décidé d’intervenir finalement dès le 1er jour d’arrêt de travail, exceptionnellement sans délai de carence ni condition d’ancienneté, …
Lire la suite ...Réunies ce début d’après-midi, les instances décisionnaires de la CFTC ont voté la signature de l’ANI sur le télétravail. Dans un monde qui change, où les nouvelles technologies rendent les précédentes obsolètes en quelques années, le télétravail ne pouvait rester régi par un Accord National Interprofessionnel datant de 2005. …
Lire la suite ...Comme vous le savez, à la suite de la crise du coronavirus, un accord a été conclu entre le gouvernement et les partenaires sociaux « le Ségur de la santé » afin de valoriser les personnels soignants. Il a été décidé d’étendre également cette valorisation salariale aux personnels soignants du secteur privé. …
Lire la suite ...Nous avons le plaisir de vous partager le regard de Marcel BEUTIN (78 ans) sur le fait social qu’on appellera «Covid» C’est le moment d’affirmer nos valeurs et de vivre pleinement nos engagements, un virus de quelques microns met le monde entier dans une panique encore jamais vue de nos …
Lire la suite ...Dans un communiqué de presse commun, en date du 20 Novembre, les Ministres de l’Économie, des Finances et de la Relance, du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, des Solidarités et de la Santé, et Chargé des Comptes publics ont annoncé l’activation pour le mois de novembre un dispositif qui permettra …
Lire la suite ...Chers travailleurs, Chers Collègues, Chers Militants La CES a invité la CFTC lors des derniers comités exécutifs à être partie prenante d’une stratégie de promotion de la démocratie au travail. Derrière ce terme, il s’agit de s’assurer que l’information, consultation et la participation des travailleurs dans la période que nous …
Lire la suite ...Suite aux annonces du 28 octobre 2020 sur la mise en place de mesure de confinement par le gouvernement, la Fédération CFTC Santé Sociaux s’interrogeait sur le positionnement de la DGCS et la multiplicité des attestations que devaient présenter les Assistants Maternels en cas de déplacement professionnel. La CFTC soulignait …
Lire la suite ...Lettres d’information Novembre 2020 : Assistants Maternels et Salariés du Particulier Employeur Juillet/Août 2020 : Salariés du Particulier Employeur – Spéciale COVID Mai/Juin 2020 : Assistants Maternels – Spéciale COVID Mai/Juin 2020 : Salariés du Particulier Employeur – Spéciale COVID
Lire la suite ...Cette année, suite aux mesures sanitaires, le Salon ne pourra avoir lieu au Parc des Expositions et devient par conséquent 100% digital. Participez à ce rendez-vous annuel des professionnels de nos secteurs. Salon des services à la personne et de l’emploi à domicile – 2020 Informations, écoute et conseils sont …
Lire la suite ...Le 28 octobre, le gouvernement a annoncé l’entrée en vigueur des restrictions de déplacement sur le territoire national pour faire face à la crise sanitaire. L’activité des gardes d’enfants et des assistants maternels se poursuit dans le strict respect des gestes barrières et à l’aide des attestations et justificatifs de …
Lire la suite ...Mise à jour au 29 Octobre 2020 Le gouvernant a diffuser le nouveau protocole pour assurer la Santé et la Sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19. Pour rappel : Conformément aux principes généraux de prévention en matière de protection de la santé et sécurité au travail, …
Lire la suite ...Vous étiez nombreux à l’attendre et c’est avec un grand plaisir que nous publions le Millésime 2021 de notre “Calendrier-Planning” en version imprimable. C’est un petit objet bien pratique à mettre dans toutes les poches ! Pièce-Jointe :
Lire la suite ...À l’issue de la CPPNI du 15 Octobre 2020, la FEHAP a décidé de prendre deux décisions unilatérales portant sur la revalorisation des personnels à défaut d’avoir obtenu la signature des organisations syndicales représentant la majorité des salariés de la branche. Cet accord est, par conséquent, réputé non écrit. Les …
Lire la suite ...Conseil d’État 444809 – 19 Octobre 2020 Le Conseil d’État dans sa décision du 19 Octobre 2020 estime que le protocole sanitaire ne revêt pas de caractère obligatoire pour l’employeur. Afin de gérer la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19, le ministère du travail a publié un protocole …
Lire la suite ...Courrier Commun du 30 septembre 2020 Soucieuse de voir s’améliorer les conditions de reconnaissance et d’indemnisation des affections liées à la Covid-19, la CFTC en concertation avec d’autres organisations syndicales (CFE/CGC, FO et CGT) adresse un courrier au Premier Ministre. L’enjeu ? Demander, à nouveau, l’assouplissement des critères de reconnaissance …
Lire la suite ...Réunies ce matin, les instances de la CFTC ont décidé qu’elle participerait à la négociation sur le télétravail, dont l’ouverture a été annoncée hier. La CFTC le réclamait, elle l’a obtenu ! Ça sera bien un Accord National Interprofessionnel(ANI), qui régira le télétravail dans le futur et non plus une …
Lire la suite ...Arrêté du 11 septembre 2020 fixant le coût horaire moyen dans la fonction publique hospitalière servant de base au calcul de la compensation financière dans le cadre de la mise en œuvre de la mutualisation des crédits d’heures syndicales Ce coût horaire moyen pour l’année 2019 est fixé à 21.61 …
Lire la suite ...Du 1er au 15 mars 2021, les agents de la Fonction Publique Hospitalière et de la Fonction Publique Territoriale vont être appelés à voter pour élire les administrateurs de la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (CNRACL). Cette élection sur liste nationale, où tout agent a la …
Lire la suite ...Communiqué Confédéral du 16 Septembre 2020 Le décret, attendu depuis juillet, a paru. La reconnaissance comme maladie professionnelle des infections liées à la Covid-19 ne sera automatique que pour les travailleurs des secteurs médical et médico-social. Et à condition que certains critères, trop stricts pour la CFTC, soient respectés. Les …
Lire la suite ...Découvrez dès maintenant notre VHS n°319 (3e Trimestre 2020) directement en ligne. N’hésitez pas à le mettre en pleine page pour une lecture optimale.
Lire la suite ...Le décret n⁰2020-1098 paru le 30 aout au Journal Officiel concernant l’activité partielle des personnes à risques et s’applique dès aujourd’hui (1er septembre 2020). Celui-ci ne met pas fin à l’activité partielle pour les personnes à risques mais réduit la liste des personnes pouvant en bénéficier. Dorénavant, les personnes qui pourront …
Lire la suite ...La Fédération, après ses communications du 10 et du 14 juillet 2020 concernant le Ségur de la Santé, vous livre son regard sur l’accord du 13 juillet 2020. Une dizaine de thématiques ont amené une majorité d’organisations syndicales représentatives à signer ce protocole. Quant à la Fédération CFTC Santé Sociaux, elle …
Lire la suite ...La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat a pour finalité l’augmentation du Pouvoir d’achat des salariés et notamment ceux ayant les plus faibles revenus. Les entreprises qui le souhaitent, peuvent verser cette prime exceptionnelle à tous leurs salariés. La PEPA est totalement exonérée de charges sociales et d’impôt pour l’employeur comme …
Lire la suite ...La 3e Loi de Finances rectificative du 30 juillet 2020 (Loi n° 2020-935) vient de paraître au Journal officiel du 31 juillet 2020. Cette loi concrétise notamment l’annonce du Ministère en permettant officiellement les établissements privés de santé et à ceux du secteur social et médico-social, dont le personnel était mobilisé pendant la …
Lire la suite ...Lors de ce rendez-vous salarial, tant attendu, Amélie DE MONTCHALIN Ministre de la transformation et de la fonction publique a rappelé que 8 Milliard d’Euros sont affectés pour les dépenses liées aux hôpitaux et aux soignants. Le plan Ségur est en route et qu’il faut tenir compte de la crise liée …
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RT @AmirRT: Après des années de négociation, très fier d'avoir enfin un accord de nuit pour notre branche! Cet accord va sécuriser le trava…
Ceci est un choix politique inconsidéré du fait de la situation des établissements de santé, du social et du médic… https://t.co/KjvFCVdtND
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RT @ChabanierCFTC: A voir ou revoir, mon passage de ce matin dans la matinale de Good Morning Business ! #CFTC #LoiPouvoirdAchat #retraites
RT @fedecftcpse: Félicitations à l'équipe de la @CFTCGuyane de la CGSS Guyane pour ces résultats aux élections CA ! Sur 3 sièges (1 cadre e…
