La Fédération CFTC Santé Sociaux, a officiellement demandé à la FEHAP la transposition de l’augmentation de la valeur du point de la fonction publique à l’ensemble des salariés relevant de la CCN51.
Lire la suite ...Mailing Confédéral du 25/03/2021 Depuis ce lundi 22 mars et jusqu’au 6 avril, les 4.9 millions de salariés de TPE et du particulier employeur peuvent voter pour élire leurs représentants. Il ne nous reste que deux semaines pour les convaincre de choisir le syndicat constructif. Nous n’avons plus de temps …
Lire la suite ...Un accord collectif modifiant certains articles de la convention collective nationale (CCN) des assistantes maternelles du particulier employeur a été conclu. Ces nouvelles mesures ne seront pas applicables avant plusieurs mois, voire plus d’un an, plus précisément, cet accord ne s’appliquera qu’une fois qu’il aura fait l’objet d’un arrêté ministériel d’extension …
Lire la suite ...Frédéric, le Secrétaire Général de la Fédération CFTC Santé Sociaux, expose nos valeurs. Votez pour les élections TPE du 22 mars au 6 avril, c’est important d’être bien représenté. Plus d’infos : www.cftc.fr/TPE2021 Pour aller plus loin : Le respect de la dignité de chaque personne C’est reconnaître la dimension …
Lire la suite ...Les CPRI ont été créées en 2015 pour pallier l’absence de représentativité dans les entreprises de moins de 11 salariés, et permettre l’émergence d’un véritable dialogue social de proximité. Elles représentent les salariés et les employeurs des TPE à l’échelle régionale. Il ne s’agit pas d’une représentation directe des salariés …
Lire la suite ...Edito : La Vie Hospitalière et Sociale N°321 La campagne dans le cadre des élections des salariés des très petites entreprises et des particuliers employeurs n’est pas encore finie. En effet, nous pouvons continuer la diffusion de nos professions de foi et des différents outils de communication pendant toute …
Lire la suite ...Le Conseil constitutionnel vient de rendre une décision importante concernant les salariés du particulier employeur. Le Conseil a jugé inconstitutionnelles les dispositions du code de l’action sociale et des familles (article L 116-4) interdisant aux responsables et employés des services à la personne intervenant au domicile des personnes âgées ou …
Lire la suite ...Aurélie SAGEZ, Secrétaire Générale Adjointe, nous explique les particularités du secteur du particulier employeur.
Lire la suite ...Le président du Syndicat CFTC parle de nos valeurs et notre attachement aux métiers du particulier employeur (Assistants Maternels, Aides et soutien à Domicile, employés familiaux) Votez pour les élections TPE du 22 mars au 6 avril, c’est important d’être bien représenté. Plus d’infos : www.cftc.fr/TPE2021
Lire la suite ...François, juriste, est prête à défendre vos droits ! Dans les très petites entreprises et chez les salariés du particulier employeur, choisissez de bons représentants pour les conseils de prud’hommes et les commissions régionales. Votez pour des experts proches de vous! Plus d’infos : www.cftc.fr/TPE2021
Lire la suite ...Ben si, la CFTC ça vous change la vie! Et ces 8 salariés de très petites entreprises et du particulier employeur nous l’expliquent. Votez pour les élections TPE du 22 mars au 6 avril, c’est important d’être bien représenté. Plus d’infos : www.cftc.fr/TPE2021
Lire la suite ...Alice, assistante maternelle, est prête à défendre vos droits ! Dans les très petites entreprises et chez les salariés du particulier employeur, choisissez de bons représentants pour les conseils de prud’hommes et les commissions régionales. Votez pour des experts proches de vous! Plus d’infos : www.cftc.fr/TPE2021
Lire la suite ...La Fédération CFTC Santé Sociaux revendique depuis la mise en place des accords du Ségur de la santé la transposition de cette valorisation salariale au secteur social médico-social et aide à domicile. Elle a multiplié les actions visant à alerter les pouvoirs publics sur la nécessité et la légitimité de …
Lire la suite ...Communiqué – Confédération européenne des syndicats Les lois contre le harcèlement au travail doivent être mises à jour pour protéger les femmes travaillant à domicile contre les abus en ligne rendus possibles par les techniques de surveillance utilisées par les employeurs. Les syndicats ont lancé cet appel dans une lettre …
Lire la suite ...Depuis de ce lundi 1er mars et jusqu’au lundi 15 mars inclus, vous êtes appelé(e) à élire vos représentants au Conseil d’administration de la CNRACL. Pensez à voter, votre voix compte ! Le matériel reçu vous permet de voter : – soit par correspondance en renvoyant votre carte réponse par courrier, – …
Lire la suite ...En cette journée internationale des droits des femmes, les sages-femmes de France sont à nouveau en grève Cette journée a pour but de réfléchir sur les conditions des femmes dans le monde … Et les sages-femmes ont un rôle essentiel dans la santé génésique des femmes ! Mais comment assurer …
Lire la suite ...Jocelyne, auxiliaire de vie sociale, est prête à défendre vos droits ! Dans les très petites entreprises et chez les salariés du particulier employeur, choisissez de bons représentants pour les conseils de prud’hommes et les commissions régionales. Votez pour des experts proches de vous ! Plus d’infos : www.cftc.fr/TPE2021
Lire la suite ...Du 1er mars au 15 mars 2021, ce sont 2,2 millions d’actifs, 1,4 million de retraités et près de 37 500 employeurs des fonctions publiques hospitalière et territoriale qui seront appelés à voter afin de renouveler le Conseil d’administration de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales …
Lire la suite ...Réponse dans le Baromètre annuel Télétravail 2021 de Malakoff Humanis Tout pousse à croire que si 2020 fut l’année du télétravail imposé, 2021 sera l’année du travail hybride mi-présentiel mi-distanciel. C’est cette combinaison qu’il faut maintenant penser. Découvrez les résultats du baromètre annuel Télétravail 2021 de Malakoff Humanis, des témoignages …
Lire la suite ...COMMUNIQUE DE PRESSE L’ensemble de la profession de sage-femme dénonce depuis des années : la dégradation de ses conditions d’exercice professionnel, l’insuffisance des effectifs, la précarité, l’inadaptation de ses rémunérations et le manque de visibilité et de reconnaissance de leurs compétences.
Lire la suite ...Salariés du Particulier Employeur (SPE) & Assistants Maternels (Assmat) Les élections TPE vous concernent !!! Pourquoi voter ? Pour être représenté ! Pour être conseillé ! Pour être défendu ! Choisir une Organisation Syndicale (OS) qui vous représentera pour négocier votre convention collective, qui vous conseillera sur vos …
Lire la suite ...Les sages-femmes sont aujourd’hui fatiguées, écœurées, elles se sentent invisibles car constamment oubliées. Le mépris ressenti à l’issue du Ségur est la goutte d’eau qui fait déborder le vase. La CFTC appelle l’ensemble des sages-femmes des secteurs publics et privés à se mobiliser ce 26 janvier devant les établissements et/ou …
Lire la suite ...Il faut faire attention lors de votre déclaration en raison des montants préremplis figurant sur les déclarations de revenus. La CFTC vous explique comment …
Lire la suite ...22 Janvier 2021 – Impôts – Assistants Maternels Les assistants maternels ont le choix entre deux options pour faire leur déclaration de revenus. Les assistants maternels peuvent déclarer leurs revenus selon le régime réel : Imposés seulement sur les salaires, sans déduction et donc sans incorporer les indemnités pour frais …
Lire la suite ...22 Janvier 2021 – Assistants Maternels Le prélèvement à la source concerne la façon de payer la fiscalité. Vous devrez toujours faire une déclaration en Mai avec le calcul de votre revenu imposable en appliquant l’abattement comme expliqué précédemment. Le taux défini pour le prélèvement à la source (chaque mois …
Lire la suite ...Le Décret n° 2020-1685 du 23 décembre 2020 portant dérogation temporaire aux règles en matière de congés non pris applicables aux agents de la fonction publique hospitalière est paru au journal officiel du 26 décembre. Ce décret instaure une indemnisation aux agents dont les congés ont été refusés pendant la …
Lire la suite ...Mise à jour : 30/11//2021 La Fédération CFTC Santé Sociaux vous propose de nombreux outils, ils vous permettront de gérer les différents contrats de travail, ainsi que votre relation avec les services de PMI. Ses outils sont gratuits, ils sont disponibles en libre téléchargement dans cet espace dédié aux Assistants …
Lire la suite ...Accompagnement social personnalisé, application de gestion du stress, ligne d’écoute pour les salariés aidants, ou encore ateliers de prévention en ligne, … Ce sont autant de solutions que vous propose Malakoff Humanis pour accompagner vos salariés les plus vulnérables. Dans le cadre de notre démarche Solutions pour les PME, nos …
Lire la suite ...La fédération CFTC Santé Sociaux a interpellé, ce matin, la ministre de la fonction publique concernant le Décret n⁰2020-1685 du 23 décembre 2020 portant dérogation temporaire aux règles en matière de congés non pris applicables aux agents de la fonction publique hospitalière est paru au journal officiel du 26 décembre 2020. …
Lire la suite ...Découvrez dès maintenant notre VHS n°320 (4e Trimestre 2020) directement en ligne. N’hésitez pas à le mettre en pleine page pour une lecture optimale.
Lire la suite ...prise en charge des formations des assistantes maternelles à partir du 1er janvier 2021
Lire la suite ...Éditorial : VHS 320 Exercice bien difficile que cet édito pour le numéro 320 du VHS, si difficile que nous avons décidé avec Frédéric de le rédiger à deux mains. Alors que nous devrions nous réjouir de terminer l’année 2020 en vous souhaitant de passer de joyeuses fêtes de fin …
Lire la suite ...La Commission Paritaire Professionnelle Nationale d’Interprétation réunie le 09/12/2020 a décidé : Par exception aux dispositions de l’article 18 f) de la convention collective des assistants maternels du particulier employeur et exclusivement dans le contexte actuel lié à la Covid-19, les partenaires sociaux décident que la période durant laquelle les salariés …
Lire la suite ...La loi du 7 décembre 2020 d’accélération et de simplification de l’action publique (ASAP) a été promulguée le 07 Décembre 2020. Elle prévoit notamment que les services de santé au travail peuvent utiliser l’identifiant de santé des salariés. La loi prévoyait déjà qu’en cas de prise en charge …
Lire la suite ...Avis du Conseil économique, social et environnemental, présenté par Mme Nathalie CANIEUX au nom de la Section du travail et de l’emploi Regard de la CFTC sur le travail à domicile auprès des personnes vulnérables des métiers du lien : Les métiers de service à domicile se développent, tout …
Lire la suite ...La Fédération CFTC Santé Sociaux, dans la continuité de son action lance une pétition. Cette pétition a pour but l’application des revalorisations “Ségur” à l’ensemble des acteurs Publics et Privés (Sociaux, Médico-Sociaux, des salariés à domicile). Afin de soutenir notre action et ces salariés et agents si essentiels mais …
Lire la suite ...L’Ordonnance n° 2020-1553 du 9 Décembre 2020 prolongeant, rétablissant ou adaptant diverses dispositions sociales pour faire face à l’épidémie de covid-19 prévoit notamment les modalités temporaires pour l’accueil simultané de 6 enfants maximum.
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