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Les Sacrifiés du Ségur : de l’Ombre à la Lumière

La Fédération CFTC Santé Sociaux accueille avec satisfaction l’avis favorable du 20 juin 2024 de la commission nationale d’agrément sur les deux accords de la branche associative, sanitaire, sociale et médico sociale (BASS). Ces accords, signés entre Axess et plusieurs organisations syndicales, marquent une étape importante dans le rétablissement d’une équité de traitement pour les travailleurs du secteur.

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Victoire de la FHP : Augmentation de Financements sans mobilisation !

Bien que la Fédération CFTC Santé Sociaux se réjouisse d’une issue favorable à ce conflit, dans lequel certains de nos collègues se retrouvaient entre deux feux, confrontés aux postures contradictoires des employeurs, à savoir celui d’une grève des établissements afin de mettre la pression sur le Ministère, et d’autre part à des employeurs qui n’avaient jusqu’alors jamais manifesté un tel engagement pour revendiquer des salaires plus justes pour leur personnel. Cependant, la CFTC reste dubitative et vigilante face à leurs incohérences

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CCUE : Eclaircie à l’Horizon : Premiers pas d’une réelle négociation ?

Suite à la mobilisation du 4 avril, AXESS a présenté des propositions de négociation pour une Convention Collective Unique Étendue (CCUE) et une nouvelle politique salariale. Le 16 mai, un accord a été proposé, une autre réunion de négociation prévue pour le 4 juin 2024, incluant une rétroactivité au 1er janvier 2024.

La CFTC critique la revalorisation insuffisante des indemnités pour le travail de nuit et les jours fériés et continue de revendiquer le Ségur pour tous, le maintien des classifications et de l’ancienneté, ainsi qu’une augmentation des salaires. Deux accords sont en attente d’adoption, avec la condition que si l’un n’est pas accepté, l’autre sera invalidé.

La CFTC considère les propositions actuelles comme une avancée, mais reste vigilante sur la protection des droits des salariés.

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Positionnement de la CFTC Fonction Publique sur l’expérimentation de la semaine de 4 jours

28 Mai 2024 L’ensemble des Fédérations CFTC de la Fonction Publique se positionne sur la semaine de 4 jours, qui peut offrir des opportunités d’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle en permettant de bénéficier d’un jour de repos supplémentaire par semaine. Toutefois, il est essentiel de veiller …

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Infirmières et infirmiers : La CFTC rend hommage à ces héros du quotidien

12 Mai 2024 Journée Internationale des Infirmières et des infirmiers 2024 En cette journée internationale des infirmier(e)s, nous célébrons avec admiration et respect le dévouement et les efforts inlassables des héros et des héroïnes du quotidien. Cette journée est l’occasion de rendre hommage à ces professionnels souvent déconsidérés, qui se …

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Les impôts des assistants maternels 2024

11/04/2024 – Impôts — Assistants Maternels Comme chaque début de printemps, l’heure est venue de se plonger dans les formalités administratives… Le coup d’envoi de la campagne 2024 de déclaration des revenus débute ce jeudi 11 avril. Vous aurez ensuite six à huit semaines, selon votre département de résidence, pour la remplir. …

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04 Avril 2024 : Mobilisation pour la Reconnaissance et la Valorisation de nos Métiers

Paris, le 27 Mars 2024 Nous appelons tous le personnel des établissements : des établissements associatifs, sanitaires, sociaux et médico-sociaux, l’aide à domicile, les établissements de la Croix Rouge Française, les centres de lutte contre le Cancer, à se mobiliser le jeudi 4 avril 2024. Cette action vise à défendre …

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Traits d’Union, la Newsletter entre Secafi et les CSE.

Traits d’Union Nous sommes ravis de vous présenter la Lettre d’Informations mensuelle « Traits d’Union ». Depuis plus de 11 ans, ils ont le privilège d’accompagner les élus CSE  dans la compréhension de l’actualité économique et sociale. Chaque mois, ils vous proposent un nouveau numéro pour éclairer les enjeux auxquels font …

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Donnons de la voix aux héroïnes invisibles : Journée des droits des femmes 2024

8 Mars 2024 En cette Journée internationale des droits des femmes, nous souhaitons mettre en lumière les héroïnes invisibles de notre société : les femmes qui travaillent dans le secteur Sanitaire, Social, Médico-Social, et de l’aide aux familles. Ces femmes représentent une grande majorité des professionnels dans nos domaines d’activité. …

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La déception des organisations syndicales lors de la Conférence Salariale 2024

La conférence salariale 2024 est un moment crucial pour les secteurs sanitaire, social et médico-social, qui traversent une crise sans précédent et font face à de multiples défis. Les organisations syndicales et patronales ont exprimé leurs points de vue et la Direction Générale de la Cohésion Sociale a présenté les perspectives pour 2024.

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Les orthophonistes face aux réformes du ministère de la Santé : une analyse critique

Le projet de réforme du Ministère de la Santé et de la Prévention quant à la nouvelle rémunération des fonctionnaires a suscité de vives réactions chez les orthophonistes. L’Intersyndicale des syndicats des orthophonistes salariés et des étudiants en orthophonie composée notamment de la CFTC, a réuni ses membres pour discuter des enjeux de cette réforme. Cet article présente une analyse critique de la réforme et des propositions de l’Intersyndicale des orthophonistes.

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La précarité dans la Fonction Publique Hospitalière : L’appel de la CFTC pour une revalorisation du point d’indice

Au cœur de nos hôpitaux, les professionnels de santé, qui font face à des conditions de travail de plus en plus difficiles par manque de moyen, de recrutement …,  ont le moral au plus bas ! Le point d’indice insuffisant et la précarité dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH) sont des …

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Extension des nouvelles règles pour la rupture de contrat dans les cabinets dentaires

10 février 2024 L’avenant signé le 5 octobre 2023 par les organisations syndicales de salariés et d’employeurs de la branche des cabinets dentaires a été étendu par un arrêté du 2 février 2024 et publié au Journal Officiel du 10 Février 2024. Celui-ci modifie notamment les modalités de préavis et …

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CCUE : Négociation – Un nouveau fiasco ?

Information importante : La Décision Unilatérale n’a pas été agréée donc celle-ci est considérée comme non écrite !!!   Communiqué : Branche Sanitaire, Sociale et Médico-Sociale Paris, le 09 Janvier 2024 Oh, quelle surprise ! Les négociations pour la mise en place d’une future convention collective unique du secteur sont …

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Affiche : Equilibre des temps de vie

Conciliation Vie Personnelle / Vie Professionnelle La conciliation des temps de vie est un sujet prioritaire, notamment parce que les salariés de nos secteurs d’activités ressentent de plus en plus de difficultés à articuler leurs responsabilités professionnelles et personnelles. La logique économique de nos établissements et leur recherche constante d’amélioration …

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Branche Sanitaire, Sociale et Médico-Sociale : Convention Collective Unique Etendue

Paris, 07 Novembre 2023 Rien de surprenant ! AXESS a proposé à la signature un avenant à l’accord sur la CPPNI BASSMS[1], la CFTC vous informe sur son positionnement. Pour rappel, depuis plus d’un an, Axess[2] et les organisations syndicales de salariés de la branche tentent de négocier une convention …

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Elections CSE 2023 : Fondations des Apprentis d’Auteuil

Reprendre un chemin de vérité et d’espérance dans un dialogue social de plus en plus complexe et un secteur touché par le « fanatisme de l’indifférence ». Être essentiel et reconnu comme tel, voilà le défi que la section CFTC des Apprentis d’Auteuil veut relever au quotidien, car chaque personne compte et …

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Fonction publique hospitalière : majorations du travail de nuit et du travail intensif

La Fédération se réjouit de la parution de l’arrêté tant attendu fixant les majorations exceptionnelles de l’indemnité du travail de nuit et du travail intensif (journal officiel du 1er avril 2023). Pour la période du 1er avril au 31 août 2023, les taux des indemnités horaires pour travail normal de …

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Les impôts des assistants maternels 2023

23/04/2022 – Impôts — Assistants Maternels Avec le printemps vont arriver les déclarations de revenus pour les impôts…. Les assistants maternels ont le choix entre deux options pour faire leur déclaration de revenus. Les assistants maternels peuvent déclarer leurs revenus selon le régime de droit commun : Imposés seulement sur …

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Conférence salariale du secteur sanitaire, social et médico-social 2023

22 Février 2023 ENCORE UN COUP D’ÉPÉE DANS L’EAU …   Ce 22 février a eu lieu la conférence salariale, rencontre entre la Direction Générale de la Cohésion Sociale, les Fédérations d’Employeurs et les Organisations syndicales. L’occasion pour la Fédération CFTC Santé Sociaux dans sa déclaration liminaire de marquer sa désapprobation …

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Salarié du Particulier employeur : Indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite

La Convention Collective des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile (conclu le 15 mars 2021 et applicable depuis le 1er janvier 2022) prévoit le versement, pour les salariés de la branche professionnelle (assistants maternels et salariés du particulier employeur), d’une indemnité de départ volontaire à la retraite, sous réserve …

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