Particuliers employeurs et Emploi à domicile

La classification des emplois évolue pour les salariés du particulier employeur. Depuis le 1er juin 2025, de nouvelles missions et emplois-repères enrichissent les métiers de la garde d’enfants, notamment pour […]

14/04/2025 – Impôts — Assistants Maternels

Comme chaque année, avec le printemps, revient l’heure de se plonger dans les formalités administratives…

Le coup d’envoi de la campagne 2025 de déclaration des […]

La Journée Nationale des Aides à Domicile valorise ces héroïnes du quotidien (96% femmes) en manque de reconnaissance malgré leur rôle essentiel. Mobilisons-nous pour elles le 17 mars !

La loi n° 2025-127 du 14 février prévoit une exonération de taxe d’habitation pour les Maisons d’Assistants Maternels (MAM). Si cette réforme vise à alléger la charge fiscale de ces […]

Mise à jour : 16/05/2025
Comme chaque année, la Fédération CFTC Santé Sociaux vous propose de nombreux outils, ils vous permettront de gérer les différents contrats de travail, ainsi que votre […]

Une mobilisation encourageante dans nos secteurs d’activité !
Avec une participation nettement supérieure à la moyenne nationale, ces professionnels témoignent de leur engagement en faveur de leurs droits et de l’importance […]

La CFTC s’engage à valoriser ces métiers essentiels en défendant leurs droits, en améliorant leurs conditions de travail et en plaçant l’humain au cœur des priorités.

Les élections des Très Petites Entreprises (TPE) approchent à grands pas. Ces élections sont une occasion unique pour des milliers de salariés de ces structures de se faire entendre et […]

Le métier d’assistant maternel (ASSMAT) est bien plus qu’une simple profession : c’est un engagement au quotidien, un engagement à créer un environnement de confiance entre les salariés et les […]

À partir du 1er novembre 2024, la revalorisation de 2 % du SMIC à 11,88 € brut par heure impacte la rémunération des assistantes maternelles employées par des particuliers. Bien […]

Face à des conditions de travail exigeantes et un manque de suivi médical, les assistantes maternelles sont confrontées à de nombreux défis en matière de sécurité et de santé. La […]

L’attestation d’honorabilité, exigée par la loi du 8 avril 2024, doit désormais être demandée directement par les assistants maternels et les personnes de 13 ans et plus vivant à leur […]