Le projet de réforme du Ministère de la Santé et de la Prévention quant à la nouvelle rémunération des fonctionnaires a suscité de vives réactions chez les orthophonistes. L’Intersyndicale des syndicats des orthophonistes salariés et des étudiants en orthophonie composée notamment de la CFTC, a réuni ses membres pour discuter des enjeux de cette réforme. Cet article présente une analyse critique de la réforme et des propositions de l’Intersyndicale des orthophonistes.
Lire la suite ...Catégorie : Tous secteurs
La Fédération passe en Rose
La Fédération passe en Rose : au mois d’octobre, des milliers de personnes se mobilisent pour lutter contre le cancer du sein. « Octobre Rose » est une campagne de prévention mettant en avant les risques du cancer du sein et favorisant la recherche scientifique ainsi que l’accompagnement des femmes et des …
Lire la suite ...VHS n°328 – 4e Trimestre 2022
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Lire la suite ...VHS n°327 – 3e Trimestre 2022
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Lire la suite ...VHS n°326 – 2nd Trimestre 2022
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Lire la suite ...Journée mondiale de lutte contre le SIDA
01 décembre 2022 À l’occasion de la Journée mondiale de lutte contre le sida, le 1er décembre, la Fédération CFTC Santé Sociaux invite chacun de ses syndicats et de leurs sections à promouvoir les moyens de lutte et de prévention face au VIH et aux autres Infections Sexuellement Transmissibles. Les …
Lire la suite ...Fortes chaleurs au travail : quelles sont les obligations de l’employeur ?
Info Juridique Être confronté à des températures élevées présente des risques majeurs pour la santé (déshydratation, maux de tête, malaises, coup de chaleur, etc. pouvant entraîner des accidents du travail). C’est pourquoi, l’employeur doit être plus vigilant durant les épisodes de fortes chaleurs en prenant des mesures pour prévenir tout …
Lire la suite ...Journée mondiales des infirmier(e)s : Au-delà des mots, A quand de vrais moyens ?
Chaque année la journée internationale des infirmières est célébré le 12 Mai. Cette date correspond à la naissance de Florence Nightingale (12 Mai 1820), considérée comme la fondatrice des soins infirmiers modernes, et de l’utilisation des statistiques dans le domaine de la Santé. Si cette journée internationale existe et perdure, …
Lire la suite ...Santé et Sécurité au travail : Les Risques Psychosociaux
À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail du 28 avril 2022, la Fédération CFTC santé Sociaux souhaite faire un gros plan sur les Risques Psychosociaux. Les salariés et agents de nos différents secteurs d’activité sont fortement exposés à ces risques professionnels et d’autant plus depuis la crise de la Covid-19.
Lire la suite ...- Affiches
- Aide aux Familles
- Alisfa
- AS / AMP / AP
- Associatif - Sanitaire, Social et Medico-Social
- Branche de l'Aide à Domicile
- Cabinets dentaires
- Cabinets Médicaux
- CC66
- CCN51
- CCU du Privé Lucratif
- CHRS
- CLCC
- Croix rouge
- Entreprises des services à la personne
- Évènements
- Fonction Publique Hospitalière
- Laboratoires extrahospitaliers
- Pharmacie d'officine
- Santé au travail
- Thermalisme
- Tous secteurs
VHS n°325 – 1er Trimestre 2022
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Lire la suite ...Le Syndicalisme n’est pas que l’affaire des autres
Éditorial VHS 324 Lorsque vous lirez cet éditorial, les fêtes de Noël, moment de convivialité familiale privilégié entre tous, seront passées. Nous aurons pu profiter de cette parenthèse quelque peu magique pour nous reposer et partager un savoir vivre ensemble tant attendu, malgré les diverses restrictions mises en place. L’année …
Lire la suite ...VHS n°324 – 4e Trimestre 2021
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Lire la suite ...VHS n°323 – 3e Trimestre 2021
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Lire la suite ...COVID : Parution de la loi actant l’obligation vaccinale
Mise à jour : 10 Août 2021 La loi relative à la gestion de la crise sanitaire, loi n°2021-1040, est parue au Journal Officiel du 6 août 2021, suite à la décision du Conseil constitutionnel du 5 août 2021 qui l’a validé en très grande partie. Cette loi a 2 …
Lire la suite ...L’avant-projet de loi sur l’adaptation de nos outils de gestion de la crise sanitaire crée un nouveau motif de licenciement.
Communiqué Confédéral – 20/07/2021 La vaccination contre la covid-19 deviendrait obligatoire pour l’ensemble des professionnels qui sont en contact avec des personnes fragiles. Sont ainsi concernés : Les personnes exerçant leurs activités dans les établissements et services de santé et médico-sociaux ; Les personnels de santé exerçant hors de ces …
Lire la suite ...VHS n°322 – 2nd Trimestre 2021
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Lire la suite ...12 Mai – Journée Internationale des Infirmières
L’activité dans nos secteurs demande grand nombre de qualités humaines et professionnelles. Pour cette 56ème journée internationale des infirmières (et bien entendu des infirmiers) nous souhaitions faire un petit focus sur cette profession.
Lire la suite ...Journée internationale de la Sage-Femme – 05 Mai 2021
26 Avril 2021 Depuis des années, les sages-femmes sont en attente de reconnaissance ! Elles doivent être un pilier dans la santé génésique des femmes, or le gouvernement les oublie, les nie, les méprise … Comment peuvent-elles alors assurer leurs missions ? Pourtant les sages-femmes sont là, depuis toujours et …
Lire la suite ...VHS n°321 – 1er Trimestre 2021
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Lire la suite ...Élections TPE : Quel est le rôle des CPRI ?
Les CPRI ont été créées en 2015 pour pallier l’absence de représentativité dans les entreprises de moins de 11 salariés, et permettre l’émergence d’un véritable dialogue social de proximité. Elles représentent les salariés et les employeurs des TPE à l’échelle régionale. Il ne s’agit pas d’une représentation directe des salariés …
Lire la suite ...Elections TPE : Voyons Grand !
Edito : La Vie Hospitalière et Sociale N°321 La campagne dans le cadre des élections des salariés des très petites entreprises et des particuliers employeurs n’est pas encore finie. En effet, nous pouvons continuer la diffusion de nos professions de foi et des différents outils de communication pendant toute …
Lire la suite ...100% télétravail, retour au bureau, va-t-on vers un travail hybride ?
Réponse dans le Baromètre annuel Télétravail 2021 de Malakoff Humanis Tout pousse à croire que si 2020 fut l’année du télétravail imposé, 2021 sera l’année du travail hybride mi-présentiel mi-distanciel. C’est cette combinaison qu’il faut maintenant penser. Découvrez les résultats du baromètre annuel Télétravail 2021 de Malakoff Humanis, des témoignages …
Lire la suite ...Sages-femmes : mobilisation du 10 Fevrier 2021
COMMUNIQUE DE PRESSE L’ensemble de la profession de sage-femme dénonce depuis des années : la dégradation de ses conditions d’exercice professionnel, l’insuffisance des effectifs, la précarité, l’inadaptation de ses rémunérations et le manque de visibilité et de reconnaissance de leurs compétences.
Lire la suite ...VHS n°320 – 4e Trimestre 2020
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Lire la suite ...NOUS NE DEVONS PAS NOUS PRIVER D’ESPÉRER !
Éditorial : VHS 320 Exercice bien difficile que cet édito pour le numéro 320 du VHS, si difficile que nous avons décidé avec Frédéric de le rédiger à deux mains. Alors que nous devrions nous réjouir de terminer l’année 2020 en vous souhaitant de passer de joyeuses fêtes de fin …
Lire la suite ...Pénibilité et Risques Professionnels
La pénibilité est ressentie de manière différente et avec différentes intensités par les salariés. Mais elle existe. Les personnels hospitaliers et les soignants en particulier, savent ce que veulent dire les mots pénibilité et risques professionnels ! En première ligne : les IDE et les AS, les personnels de soins à …
Lire la suite ...Télétravail : la CFTC signera l’ANI
Réunies ce début d’après-midi, les instances décisionnaires de la CFTC ont voté la signature de l’ANI sur le télétravail. Dans un monde qui change, où les nouvelles technologies rendent les précédentes obsolètes en quelques années, le télétravail ne pouvait rester régi par un Accord National Interprofessionnel datant de 2005. …
Lire la suite ...Santé au travail : Protocole Sanitaire & Obligation de sécurité
Conseil d’État 444809 – 19 Octobre 2020 Le Conseil d’État dans sa décision du 19 Octobre 2020 estime que le protocole sanitaire ne revêt pas de caractère obligatoire pour l’employeur. Afin de gérer la crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19, le ministère du travail a publié un protocole …
Lire la suite ...COVID-19 ET MALADIE PROFESSIONNELLE : DES CRITÈRES TROP STRICTS, DES TRAVAILLEURS OUBLIÉS
Communiqué Confédéral du 16 Septembre 2020 Le décret, attendu depuis juillet, a paru. La reconnaissance comme maladie professionnelle des infections liées à la Covid-19 ne sera automatique que pour les travailleurs des secteurs médical et médico-social. Et à condition que certains critères, trop stricts pour la CFTC, soient respectés. Les …
Lire la suite ...VHS n°319 – 3e Trimestre 2020
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Lire la suite ...Regard fédéral sur l’accord Ségur du 13 Juillet 2020
La Fédération, après ses communications du 10 et du 14 juillet 2020 concernant le Ségur de la Santé, vous livre son regard sur l’accord du 13 juillet 2020. Une dizaine de thématiques ont amené une majorité d’organisations syndicales représentatives à signer ce protocole. Quant à la Fédération CFTC Santé Sociaux, elle …
Lire la suite ...Aménagement de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat a pour finalité l’augmentation du Pouvoir d’achat des salariés et notamment ceux ayant les plus faibles revenus. Les entreprises qui le souhaitent, peuvent verser cette prime exceptionnelle à tous leurs salariés. La PEPA est totalement exonérée de charges sociales et d’impôt pour l’employeur comme …
Lire la suite ...VHS n°318 – 2nd Trimestre 2020
Découvrez dès maintenant notre VHS n°318 (2nd Trimestre 2020) directement en ligne. N’hésitez pas à le mettre en pleine page pour une lecture optimale. Votre VHS 318 – 2nd Trimestre 2020
Lire la suite ...Le 30 juin : toujours proposer, toujours négocier… … savoir s’opposer si besoin !
Alors même que les travaux du « Ségur de la santé » continuent, nous attendons les propositions du Ministre de la Santé sur la revalorisation des traitements et salaires des personnels du secteur de santé, public et privé. Cette enveloppe annoncée de 6 milliards d’euros suffira-t-elle à faire retomber la fièvre ? Pour …
Lire la suite ...Carrières : AS / AP / AES / ASH
Aides-Soignants, Auxiliaires de Puéricultures, Accompagnants Éducatifs et Sociaux (Fusion entre AVS et AMP), Agents des Services Hospitaliers, … Ces professionnels travaillent dans les établissements de santé, psychiatriques, médicosociaux ou sociaux (EHPAD, USLD, Soins à domicile) publics comme privé. Ils participent activement à la prise en charge des patients, des personnes …
Lire la suite ...« Ségur de la santé », véritable volonté de changement ou parodie de concertation ?
Communiqué de presse, 09 Juin 2020 En mars 2018, le Gouvernement lançait une concertation sur la refondation du contrat social avec les agents publics. Celle-ci devait moderniser le statut de la fonction publique. Le 25 mai dernier, le 1er Ministre ouvrait le « Ségur » de la santé, nouvelle concertation dans la continuité …
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