Catégorie : Autres conventions

Commission Paritaire des SIST des 29 et 30 janvier 2014

Négociations salariales Le CISME consulte ses instances sur la demande minimale des organisations syndicales de + 1,1 %. La réponse sera donnée au plus tard le 28 février. Collaborateurs Médecins Le décret n’est toujours pas paru (au Conseil d’Etat, actuellement). Dans certains services où sont présents des collaborateurs médecins (une …

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La CFTC s’interroge

La CFTC s’interroge sur la tenue des commissions paritaires dans la branche des Laboratoires Extrahospitaliers, en particulier suite à celle du 23 janvier dernier. Manifestement, seul le Syndicat des Biologistes est prêt à la discussion sur les textes qui sont proposés aux organisations syndicales de salariés. Pour la CFTC, le …

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Conférence salariale du le 29 janvier 2014

Cette rencontre annuelle répond aux exigences de la Loi du 17/12/2008 définissant le double rôle de cette conférence: la présentation annuelle du rapport relatif aux agréments des conventions et accords pour l’année écoulée, l’information aux partenaires sociaux des orientations en matière d’agrément des accords et des paramètres de l’évolution de …

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Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale accord SYNEAS

Commission Nationale Paritaire de Négociation 22 janvier 2014 Ne pas confonde : Précipitation/Accélération  et Responsabilité collective Comme à chaque réunion, la Commission Nationale Paritaire de Négociation a eu droit aux déclarations préliminaires et aux remises en cause des travaux et décisions mis en œuvre au titre du Protocole 153 sur …

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Le compte n’y est pas !

Dans le cadre de la convention collective des personnels des services inter-entreprises de santé au travail, la CFTC ne signera pas l’avenant concernant la classification des emplois, les rémunérations minimales garanties, la rémunération propre à une fonction déterminée correspondant à des missions auxiliaires et les règles d’ancienneté. La CFTC a …

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Du nouveau dans le thermalisme

Cadre d’application et financement de la garantie de maintien de salaire (mensualisation) Pour le paiement correspondant à la mensualisation, soit l’entreprise s’auto assure, soit l’entreprise prend une assurance. Le coût pour la branche par les employeurs serait de 0,34 %. Le syndicat employeur laisse le choix aux entreprises. Le salarié …

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