Devant le refus d’une reconnaissance d’un statut PH et le manque manifeste de considération pour la profession de Sage-Femme, la Fédération CFTC Santé Sociaux et les organisations représentatives des sages-femmes, ont décidé d’entrer en résistance : sans réponse rapide, à la lettre ouverte adressée à Marisol TOURAINE, ils organiseront un “sit-in” …
Lire la suite ...Catégorie : Sages-femmes
Porte entrouverte… mais toujours pas de négociations !
La Fédération CFTC santé sociaux, dans l’action depuis plusieurs mois avec les organisations professionnelles représentatives des sages-femmes, a accueilli avec scepticisme, l’annonce qui lui est faite de l’ouverture d’une concertation sur les classifications, concernant cette profession, pour la deuxième quinzaine de novembre 2013 ! Loin de satisfaire les revendications des …
Lire la suite ...Sages femmes : l’appel du 18 juin à Bruxelles
Les associations et syndicats professionnels représentant la profession de sage-femme (CNSF, ONSSF, ANESF, CFTC, ANSFC, CNEMa) sont méprisés par le gouvernement et notamment par Madame la Ministre de la Santé, Marisol Touraine et Madame la Ministre des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem ; deux femmes qui font preuve d’un silence …
Lire la suite ...le statut de PH pour les sages femmes
Un premier pas Portant les revendications des sages-femmes, la CFTC a reçu l’assurance du Ministère de la Santé qu’une évolution salariale leur sera effective avant la fin de l’année 2013 sur la base du LMD. Soutenue par l’Ordre des Sages-femmes et les syndicats professionnels, la CFTC santé-sociaux considère que cette …
Lire la suite ...Le pacte de défiance
La situation des sages-femmes est critique et il devient urgent de considérer ces professionnels pour ce qu’ils sont : des praticiens à haute responsabilité médicale, indispensables au système périnatal français. Pour télécharger notre tract intersyndical :
Lire la suite ...Pour une profession visible et reconnue…
La CFTC, en relation avec les représentants des professionnelles de terrain, a travaillé à l’élaboration de documents novateurs, sur sa vision de l’évolution de la profession de sage-femme, faisant valoir avec détermination et exigence : Une déclaration de positionnement, générale et novatrice ; Un document sur la gouvernance sage-femme ; …
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