Service aux adhérents Retraités Un Contrat Santé Facultatif sur mesure Lors du départ à la retraite des salariés, ils perdent fréquemment le bénéfice du contrat « mutuelle santé » de leur employeur ou subissent une augmentation de leur participation à celle-ci alors que c’est fréquemment à ce moment qu’ils …
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Salon des services à la personne et de l’emploi à domicile – 2021
Salon des services à la personne et de l’emploi à domicile – 2021 Les 23 et 24 novembre, nous serons présents au salon des services à la personne et de l’emploi à domicile. Informations, écoute et conseils sont au rendez-vous ce 17 et 18 novembre de 10Heures à 18 Heures. …
Lire la suite ...CSE : Nouvelles normes comptables
Indépendamment de la taille et du niveau de ressources de votre CSE, il doit tenir une comptabilité plus ou moins détaillée selon certains seuils. Par ailleurs, les comités disposant des ressources les plus importantes sont également tenus de consolider et de faire certifier leurs comptes. L’ANC[1] a publié, le 03 …
Lire la suite ...Assmats : Les changements avec votre nouvelle Convention Collective
À partir du 1ᵉʳ Janvier 2022, la CCN de la Branche du secteur des Particuliers Employeurs et de l’Emploi à Domicile (IDCC 3239) vient se substituer à celles qui visaient : Les Assistants Maternels (IDCC 2395) Les Salariés du Particulier Employeur (IDCC 2111) Elle s’impose à tous les contrats en …
Lire la suite ...A galère égale, salaire égal !
Grève Nationale : 07 décembre 2021 La Fédération CFTC Santé Sociaux a déposé un préavis de grève du Lundi 06 Décembre 2021 à 19h00 au Mercredi 08 Décembre à 09h00 couvrant l’ensemble des salariés relevant des secteurs sociaux et médico-sociaux, du public, privés lucratifs et non lucratifs, de l’aide à …
Lire la suite ...Les sages-femmes toujours en attente d’une vraie et juste revalorisation !
Mardi 26 octobre, les représentants de la profession étaient conviés par le Ministère des Solidarités et de la Santé à une « Réunion de valorisation du métier de sage-femme ». Celle-ci s’est tenue en présence du Directeur de Cabinet, Clément LACOIN, des conseillers ministériels Bénédicte ROQUETTE, Sophie SERGENT-DECHEF et Sébastien …
Lire la suite ...CCN51 : Application des accords Ségur – Point d’étape et perspective
L’application des Accords Ségur au sein de la convention collective CCN51 : point d’étape et perspective.
Lire la suite ...La CFTC travaille pour les Sages-Femmes
Pour rappel, depuis 2012, la CFTC soutient les revendications des Sages-Femmes. La CFTC, en relation avec les représentants des professionnelles de terrain, a aussi participé activement à l’élaboration de documents novateurs, sur notre vision de l’évolution de la profession de sage-femme. Pour la CFTC, défendre la profession de sage-femme, c’est la préserver, la faire reconnaitre enfin …
Lire la suite ...PÉRIDURALE EN LA DEMEURE
Du 24 septembre matin au dimanche 26 septembre minuit, les sages-femmes étaient en grève pour obtenir une reconnaissance de leur statut. Face au silence du gouvernement et des propositions bien en deçà de leurs attentes, la grogne ne faiblit pas et une nouvelle journée de mobilisation est prévue le 7 …
Lire la suite ...VHS n°323 – 3e Trimestre 2021
Découvrez dès maintenant notre VHS n° 323 (3ᵉ Trimestre 2021) directement en ligne. N’hésitez pas à le mettre en pleine page pour une lecture optimale.
Lire la suite ...Calendrier-Planning 2022
Vous étiez nombreux à l’attendre et c’est avec un grand plaisir que nous publions le Millésime 2022 de notre “Calendrier-Planning” en version imprimable. C’est un petit objet bien pratique à mettre dans toutes les poches ! Pièce-Jointe :
Lire la suite ...SAGE FEMME : CODE NOIR
L’humiliation de trop ! Voilà le sentiment ressenti par les sages-femmes à la suite des annonces de M. Veran. Et l’émotion qui en résulte est forcément la colère ! Oui, la visioconférence avec leur ministre a déclenché chez les sages-femmes une colère noire ! Pourquoi, me direz-vous, alors qu’il leur a été annoncé …
Lire la suite ...Avenant 43/2020 – Synthèse de la Grille Salariale
Suite à notre article du 05 Août 2021 et la publication de l’arrêté d’extension de l’Avenant 43/2020 à la Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile. La Fédération a souhaité vous proposer une synthèse du guide paritaire afin de vous permettre …
Lire la suite ...Arrêt de travail et Obligation Vaccinale
Mis à jour, le 22 Septembre 2021 Suite aux interrogations légitimes des professionnels en arrêt de travail, le gouvernement a mis à jour leurs Questions/Réponses « Obligation de vaccination ou de détenir un pass sanitaire pour certaines professions ». Ces précisions confirment notre analyse juridique sur la situation de ces …
Lire la suite ...FPH : Nouvelles Grilles
Mise à jour au 15 octobre 2021 Dans le cadre du Ségur de la Santé et suite aux annonces du Ministère, la Fédération CFTC Santé Sociaux a le plaisir de vous communiquer les nouvelles grilles indiciaires à destination du personnel paramédical. Vous trouverez dans ce document les nouvelles grilles de …
Lire la suite ...Vaccination sous contraintes ?
Communiqué, 09 Aout 2021 « La liberté c’est la faculté de choisir ses contraintes ses contraintes » – Jean-Louis Barrault Le Conseil Constitutionnel a rendu un avis favorable sur le Projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire tout en estimant ce texte non conforme partiellement à la Constitution et …
Lire la suite ...Nouveaux actes Aides-Soignants
Au JO du 25 juillet 2021 a été publié le décret n° 2021-980 du 23 juillet 2021 relatif à la réalisation de certains actes professionnels par les infirmiers et d’autres professionnels de santé. Ce décret vient introduire dans le Code de la santé publique (CSP), la notion de soins courants de la …
Lire la suite ...COVID : Parution de la loi actant l’obligation vaccinale
Mise à jour : 10 Août 2021 La loi relative à la gestion de la crise sanitaire, loi n°2021-1040, est parue au Journal Officiel du 6 août 2021, suite à la décision du Conseil constitutionnel du 5 août 2021 qui l’a validé en très grande partie. Cette loi a 2 …
Lire la suite ...Branche de l’aide à domicile : extension de l’avenant n°43
Au Journal Officiel du 5 août, est enfin publié le très attendu arrêté d’extension de l’avenant n°43 et de son avenant n°1. Il prévoit la revalorisation salariale et le nouveau dispositif de classification, par conséquent ils seront donc applicables dès le 1er octobre 2021. Pièces Jointes :
Lire la suite ...Les salariés du particulier employeur et les assistants maternels vont enfin acceder à un service de santé au travail
La loi pour renforcer la prévention en santé au travail (Loi n° 2021-1018) a été publié au journal officiel du 03 Août 2021. Celle-ci instaure l’accès des assistants maternels et des salariés du particulier employeur à un service de prévention et de santé au travail. L’Article L.4625-3 entrera en vigueur …
Lire la suite ...Loi RIST (n° 2021-502) visant à améliorer le système de santé par la confiance et la simplification
Le Président de la République a promulgué la loi n°2021-502, le 26 avril 2021 et a été publiée le lendemain au Journal Officiel. La loi RIST vise à améliorer le système de santé par la confiance et la simplification. Elle transcrit le volet non financier des conclusions du Ségur de la …
Lire la suite ...Guide CFTC “parcours du demandeur d’emploi”
La réforme des règles d’indemnisation du gouvernement était prévue en deux parties, la première en novembre 2019, et la seconde en avril 2020. En mars 2020, du fait de l’épidémie de la Covid, la date d’application de la deuxième partie de la réforme a été reportée au 1er juillet 2021. …
Lire la suite ...FPH : LDG – Guide CFTC
Afin de permettre à l’ensemble de nos équipes CFTC d’appréhender au mieux cette nouvelle thématique, nos services ont élaboré un guide méthodologique sur les Lignes Directrices de Gestion. Au sommaire : Qu’est-ce que les Lignes Directrices de Gestion ? Cadre législatif Les deux grands axes des LDG Les agents concernés …
Lire la suite ...L’avant-projet de loi sur l’adaptation de nos outils de gestion de la crise sanitaire crée un nouveau motif de licenciement.
Communiqué Confédéral – 20/07/2021 La vaccination contre la covid-19 deviendrait obligatoire pour l’ensemble des professionnels qui sont en contact avec des personnes fragiles. Sont ainsi concernés : Les personnes exerçant leurs activités dans les établissements et services de santé et médico-sociaux ; Les personnels de santé exerçant hors de ces …
Lire la suite ...Conférence sur les perspectives salariales dans la Fonction Publique : Déclaration liminaire CFTC
Paris, le 6 juillet 2021 Madame La Ministre, Mesdames et Messieurs, Pour la CFTC, le constat concernant l’évolution des rémunérations dans la fonction publique était inquiétant en juillet 2020, il le demeure toujours autant en juillet 2021.En effet, Constat sur l’évolution du point d’indice et des cotisations sociales : Depuis mars 2002, …
Lire la suite ...Covid & Vaccination obligatoire ?
ÊTRE OU NE PAS ÊTRE VACCINÉ, TELLE EST LA QUESTION ! Cette interrogation agite les esprits, booste les réseaux sociaux et une fois encore met en avant les difficultés que nous avons, nous français, à être tous d’accord. Qui croire ? Le Gouvernement, et ce serait légitime puisqu’il est issu de …
Lire la suite ...Branche de l’aide à domicile : agrément de l’avenant n°43
En bonne voie vers son application ! Vient d’être publié au Journal Officiel du 2 juillet 2021, l’arrêté d’agrément de l’avenant 43/2020 du 26 février 2020 (modifié par l’avenant n°1 du 21 janvier 2021) relatif à la révision des emplois et des rémunérations. Il devait l’être avant fin mai 2021. C’est une …
Lire la suite ...LE TRAVAIL DE NUIT « NUIT A LA SANTÉ ! »
Paris, 29 Juin 2021 Le travail de nuit n’est pas de tout repos. C’est la continuité du travail de jour avec des effectifs réduits, une vigilance accrue des patients plus anxieux la nuit. On peut évoquer une « prise en soins » des patients plus qu’une continuité de travail. De fait, les …
Lire la suite ...Poster : « La CFTC un goût inoubliable »
Pour télécharger les affiches : Citron Fraise Pomme Prune Pour voir tous les posters disponibles sur le site, cliquez ici
Lire la suite ...VHS n°322 – 2nd Trimestre 2021
Découvrez dès maintenant notre VHS n°322 (2nd Trimestre 2021) directement en ligne. N’hésitez pas à le mettre en pleine page pour une lecture optimale.
Lire la suite ...FPH : Les lignes Directrices de Gestion (LDG)
SOUCIS DE TRANSPARENCE OU RENFORCEMENT DU POUVOIR DES DIRECTIONS ? L’une des nouveautés consacrées par la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 est la définition de lignes directrices de gestion (ou LDG) applicables aux professionnels de la fonction publique. Le décret n°2019-1265 du 20 novembre …
Lire la suite ...12 Mai – Journée Internationale des Infirmières
L’activité dans nos secteurs demande grand nombre de qualités humaines et professionnelles. Pour cette 56ème journée internationale des infirmières (et bien entendu des infirmiers) nous souhaitions faire un petit focus sur cette profession.
Lire la suite ...Journée internationale de la Sage-Femme – 05 Mai 2021
26 Avril 2021 Depuis des années, les sages-femmes sont en attente de reconnaissance ! Elles doivent être un pilier dans la santé génésique des femmes, or le gouvernement les oublie, les nie, les méprise … Comment peuvent-elles alors assurer leurs missions ? Pourtant les sages-femmes sont là, depuis toujours et …
Lire la suite ...Assmat et Salarié du particulier employeur : activité partielle
Le décret n°2021-429 paru au Journal Officiel du 13 avril 2021 précise le taux de l’indemnité d’activité partielle versée par le particulier employeur à son salarié, le taux de l’allocation versée par l’Etat à l’employeur et les pièces justificatives que l’employeur doit avoir en sa possession en cas de contrôle. …
Lire la suite ...Assmat : COVID – Contrat à durée déterminée
La Fédération CFTC Santé Sociaux vient de prendre connaissance d’un modèle de contrat spécifique (CDD à terme imprécis) mis à disposition pour les parents soignants qui souhaitent employer un(e) assistant(e) maternel(le). Ce modèle a été rédigé par l’Unité Départementale de Haute-Garonne de la DREETS d’Occitanie et la CAF du même …
Lire la suite ...Recommandations gouvernementales pour l’accueil du jeune enfant de professionnels dits prioritaires
Mise à jour 07 Avril 2021 Le Ministère des Solidarités et de la Santé a diffusé, le 3 Avril 2021, leurs recommandations pour les professionnels dans le cadre de l’accueil des jeunes enfants (0 à 3 ans) des professionnels prioritaires. Les points importants : L’activité des assistants maternels n’est pas …
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