À l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, la Fédération CFTC Santé Sociaux prend la parole en réaffirmant son engagement pour l’égalité, la justice et l’autonomie des femmes et des filles.

Dans nos secteurs ; hospitalier, médico-social, aide à domicile et petite enfance ; les femmes sont en première ligne, souvent invisibles malgré leurs rôles essentiels.

Cette année, nous affirmons une conviction forte : l’avenir du soin s’écrira par les femmes, avec les femmes, et sous la direction des femmes.

L’Égalité : Reconnaître la valeur réelle du « Care »

L’égalité c’est reconnaitre que les métiers du soin et du lien, majoritairement occupés par des femmes, ont une valeur sociale et économique immense.

Cela commence par une fiche de paie juste. Le « Care » n’est pas une simple vocation, c’est une expertise technique et humaine. La Fédération CFTC Santé Sociaux exige : Une revalorisation salariale immédiate.

Nos métiers ne doivent plus subir la « double peine » : des salaires bas pendant la carrière et des retraites précaires à la fin, à cause de parcours hachés par les soins aux proches.

L’égalité c’est aussi donner à chaque fille et chaque femme les outils de son ambition. Cela passe par la formation continue tout au long de la vie et un environnement de travail exempt de toute violence ou sexisme.

Pour la CFTC, l’égalité c’est également briser le plafond de verre dans les hôpitaux et revaloriser enfin les métiers de la petite enfance et du domicile. L’accès des femmes aux postes de direction, y compris dans nos propres instances syndicales et dans les entreprises est une de nos priorités. La parité n’est pas un slogan, mais une nécessité pour une société juste.

La Justice : Protéger celles qui protègent

La justice c’est garantir à chaque professionnelle des conditions de travail dignes.

• Justice pour les aides à domicile qui courent d’une mission à l’autre : nous demandons la prise en compte réelle des temps de trajet et de la fatigue physique.
• Justice pour les assistantes maternelles : un statut protecteur et une reconnaissance de leur rôle éducatif majeur.
• Justice pour toutes : un environnement de travail sans harcèlement ni violences, où la voix de chaque femme est entendue et respectée.

La justice c’est aussi s’assurer qu’une vie de travail ne mène pas à une retraite de pauvreté. L’engagement de la CFTC :

Nous refusons que des carrières souvent morcelées et des conditions de travail qui abîment la santé tout au long de la vie professionnelle se traduisent par des pensions pénalisantes.

La CFTC demande une véritable prise en compte de la pénibilité ; travail de nuit, port de charges, pression émotionnelle ; afin de permettre un départ à la retraite digne. Elle appelle également à une revalorisation des pensions pour qu’aucune professionnelle de santé ou du social ne termine sa vie sous le seuil de vie décent.

La CFTC défend également un accompagnement renforcé des familles monoparentales, très majoritairement portées par des femmes, qui assument au quotidien la double responsabilité du travail et de l’éducation des enfants.

L’Autonomie : trouver l’équilibre entre travail et vie personnelle sans renoncer à l’essentiel

L’autonomie, c’est d’abord disposer des moyens financiers et du temps nécessaires pour travailler, se former, mais aussi pour vivre pleinement et se projeter dans l’avenir. La conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle ne devrait jamais être un parcours d’obstacles, mais un droit réel et respecté.

Dans les établissements hospitaliers et médico-sociaux, cela passe d’abord par des organisations du travail plus humaines. Les rappels sur repos et les plannings modifiés à la dernière minute bousculent les vies familiales et rendent toute projection impossible. La Fédération CFTC Santé Sociaux défend :

• des horaires plus prévisibles,
• le respect effectif des temps de déconnexion
• et des solutions de garde adaptées.

Parce que prendre soin de soi est une condition essentielle pour pouvoir continuer à prendre soin des autres.

Pour les assistantes maternelles et les professionnelles de l’aide à domicile, la question de l’autonomie se pose autrement mais avec la même force. Leur travail s’exerce souvent dans l’isolement, à domicile, et leur engagement ne doit pas être confondu avec une disponibilité permanente. La CFTC plaide pour une véritable reconnaissance de leurs spécificités, avec un statut qui protège leur vie privée et encadre clairement leur temps de travail. Travailler chez soi ou chez les autres ne signifie pas être disponible à toute heure.

Enfin, l’autonomie passe aussi par la possibilité d’accéder aux responsabilités. Dans des secteurs largement féminisés, il est légitime que les instances de décision reflètent davantage la réalité du terrain. Pour la CFTC, l’autonomie des femmes, c’est aussi le droit de diriger. L’accès aux responsabilités, qu’elles soient professionnelles ou syndicales, doit pouvoir s’exercer sans renoncer à une vie personnelle équilibrée. Le modèle du dirigeant disponible en permanence n’est plus tenable, et il écarte encore trop souvent les femmes.

Dans les établissements comme dans les entreprises, la CFTC dénonce le plafond de verre qui freine l’accès des femmes aux fonctions de direction. L’expertise acquise sur le terrain doit pouvoir ouvrir naturellement la voie vers les responsabilités.

Au sein de la CFTC, cette conviction se traduit par une volonté d’exemplarité. La CFTC encourage et accompagne les femmes qui souhaitent s’engager et prendre toute leur place dans l’action syndicale. Prendre sa place comme déléguée ou comme dirigeante, c’est aussi faire entendre la voix de ses collègues et porter leurs réalités au cœur des décisions.

Parce que vous soignez le présent, vous avez toute la légitimité pour diriger l’avenir.

En ce 8 mars 2026, la Fédération CFTC Santé Sociaux réaffirme son engagement : nous ne lâcherons rien sur la qualité de vie au travail. L’épanouissement des femmes et des filles est le moteur d’une société plus juste.

La CFTC, à vos côtés pour faire avancer les droits des femmes !

A télécharger :

Affiche – Journée Internationale pour la lutte des droits des Femmes