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SUMMARY:Réunions d’Information : Assistants Maternels et Salariés du Particulier Employeur
DESCRIPTION:Participez à nos Réunions d’Information pour les Assistants Maternels et Salariés du Particulier Employeur ! \nLa Fédération CFTC Santé Sociaux a le plaisir de vous inviter à une série de réunions d’information spécialement dédiées aux assistants maternels et aux salariés du particulier employeur. Ces réunions sont conçues pour vous aider à mieux comprendre vos droits\, répondre à vos questions pratiques\, et échanger avec d’autres professionnels de votre secteur. \nPourquoi participer ? \n•Mieux connaître vos droits : Nous aborderons les points essentiels de la Convention Collective du Particulier Employeur et de l’Emploi à Domicile\, afin que vous puissiez mieux vous défendre et faire valoir vos droits dans votre quotidien professionnel. \n•Recevoir des conseils pratiques : Au-delà des aspects théoriques\, nous vous proposerons des solutions concrètes pour faire face aux défis spécifiques de votre métier. \n•Échanger avec d’autres professionnels : Ces réunions sont aussi une belle occasion de rencontrer et de discuter avec d’autres assistants maternels et salariés du particulier employeur. Un moment d’enrichissement mutuel ! \nComment s’inscrire ? \nRien de plus simple ! Inscrivez-vous dès maintenant à la session la plus proche de chez vous en suivant le lien ci-dessous : \nPourquoi pas vous ? Inscriptions \nEn cas d’impossibilité d’assister à l’une des sessions\, vous pouvez nous en informer via le formulaire d’inscription. Nous vous tiendrons informés des prochaines dates ou vous transmettrons les principales informations partagées lors de ces rencontres. \nVotre participation est importante ! \nNe manquez pas cette opportunité de vous informer\, de renforcer vos connaissances\, et de contribuer à la défense de vos droits. N’oubliez pas de partager cette invitation avec vos collègues assistants maternels ou salariés du particulier employeur pour une diffusion plus large ! \nPour toute question supplémentaire\, n’hésitez pas à nous contacter. Nous sommes à votre disposition.
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LOCATION:UD CFTC HAUTE-GARONNE\, 20 Chemin de la Cépière (Bat. A)\, TOULOUSE\, 31100\, France
CATEGORIES:Assistant(e)s Maternel(le)s,Réunion d'information,Salarié(e)s du particulier employeur
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SUMMARY:Rencontre des RSS\, DS\, DSC « Secteur Privé » & Responsables de Section - « Secteur Public »
DESCRIPTION:La Fédération CFTC Santé Sociaux organise les lundi 14 et mardi 15 octobre 2024 un FORUM à destination des Responsables de Section Syndicale\, des Délégués Syndicaux et Délégués Syndicaux Centraux du « Secteur Privé » et un Forum à déstination des Responsables de Section « Secteur Public » au CAMPANILE Paris Est – Porte de Bagnolet. \nCet événement offrira à nos délégués l’opportunité de se rencontrer et d’échanger avec nos négociateurs ainsi que nos responsables nationaux sur l’actualité de nos champs professionnels\, aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public. Il permettra également de discuter des difficultés que vous rencontrez\, des perspectives d’évolution\, de même que de diverses thématiques en cours de finalisation. Parmi les sujets potentiels : le handicap\, la retraite\, la santé au travail\, le rôle sociétal des entreprises\, les aidants familiaux\, les élections professionnelles et la représentativité\, entre autres. \nBien que cet événement soit prioritairement destiné aux militants locaux\, la Fédération souhaite encourager une participation élargie et invite par ailleurs les membres du Conseil Fédéral ainsi que les responsables départementaux. \nPour participer à ces forums\, vous pouvez utiliser vos heures de délégation\, ou bien solliciter auprès de votre employeur un congé de formation économique\, sociale\, environnementale et syndicale. \nCette demande devra lui parvenir au plus tard le vendredi 13 Septembre 2024 \nDocuments utiles — Secteur Privé : \n\nModèle de demande d’autorisation d’absence (Word) — Secteur Privé\nModèle de demande d’autorisation d’absence (Opendocument) — Secteur Privé\nModèle PDF modifiable (Adobe) — Secteur Privé\n\nDocuments utiles — Secteur Public : \n\nModèle de demande d’autorisation d’absence (Word) — Secteur Public\nModèle de demande d’autorisation d’absence (Opendocument) — Secteur Public\nModèle PDF modifiable (Adobe) — Secteur Public\n\nLe nombre de places étant limité\, nous vous remercions de nous confirmer impérativement votre présence\, via le formulaire ci-dessous concomitamment à votre demande d’autorisation d’absence à l’employeur. \nLiens : \n\nFormulaire d’inscription\nModalités de Prise en charge\n\nPour des raisons d’organisation et de capacité d’accueil\, seules seront considérées les 80 premières réponses. \nFrédéric FISCHBACH\nPrésident Fédéral \nGuillaume SCHOONHEERE\nSecrétaire Général Fédéral
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LOCATION:Campanile Porte de Bagnolet\, 30 Avenue du Général De Gaulle\, BAGNOLET\, 93541\, France
CATEGORIES:Forum,Secteur Privé,Secteur Public
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SUMMARY:Mobilisation du Social et du Médico-Social
DESCRIPTION:Pour rappel\, la Fédération CFTC Santé Sociaux a déposé un préavis de Grève du lundi 30 mai 2022 (19 heures) au mercredi 02 juin 2022 (08 heures).  \nCelui-ci couvre les salariés et agents relevant des secteurs sociaux et médico-sociaux du public\, du privé lucratif ainsi que non lucratif\, de l’aide à domicile (Association de la branche de l’aide à domicile\, entreprise de service à la personne\, salariés du particulier employeur). \nEn savoir plus …
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SUMMARY:LA CFTC PRESENTE AU GRAND RENDEZ-VOUS DES SERVICES A LA PERSONNE
DESCRIPTION:Comme chaque année\, la Fédération CFTC Santé Sociaux tiendra un stand à ce grand rendez-vous des services à la personne et de l’emploi à domicile. Cette 15ème édition se déroulera les 23 et 24 novembre 2021 et se déroulera à la Porte de Versailles – Hall 5. Il sera également accessible virtuellement sur internet. \nCe Salon des services à la personne et de l’emploi à domicile est le rendez-vous incontournable de tous les acteurs de la filière : \n\nIntervenants à domicile ou demandeurs d’emploi souhaitant travailler dans ce secteur\, \nParticuliers employeurs\,\nStructures ou futurs chefs de structures de services à la personne.\n\nPour y participer\, vous pouvez télécharger votre invitation gratuite à l’adresse suivante : https://www.salon-services-personne.com/
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CATEGORIES:Salarié(e)s d'entreprise de service à la personne,Salarié(e)s de l'aide à domicile,Salarié(e)s du particulier employeur
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SUMMARY:Mobilisation - Sages-Femmes : Code Noir
DESCRIPTION:L’humiliation de trop !\nVoilà le sentiment ressenti par les sages-femmes à la suite des annonces de M. Veran. \nEt l’émotion qui en résulte est forcément la colère ! \nOui\, la visioconférence avec leur ministre a déclenché chez les sages-femmes une colère noire ! \nPourquoi\, me direz-vous\, alors qu’il leur a été annoncé une revalorisation de leur grille de 22 points\, plus une prime de 100 € net pour les sages-femmes hospitalières ? Les sages-femmes de PMI sont-elles moins méritantes ? Et pour les libérales ? La revalorisation des actes est en cours … depuis trop longtemps … et jusqu’à quand ? \nCertainement parce que cela ne correspond absolument pas à leur statut médical\, à leurs compétences et responsabilités !\nParlons-en d’ailleurs de leur statut !\nOn leur promet la création d’une filière médicale au sein de la fonction publique hospitalière (FPH). Rien de nouveau puisqu’elles sont actuellement médicales dans la fonction publique hospitalière … Mais attention des instructions suivront afin que les directions soient attentives à nos sages-femmes. D’une part\, gestion uniquement par les affaires médicales\, place dans les instances … C’est déjà le cas… D’autre part\, lutter contre la précarité de leurs contrats. Bonne idée\, mais par quel tour de passe-passe ? Puis nous connaissons tous la valeur d’une instruction … \nAucune des recommandations de l’IGAS suivie\nEn fait\, la question est pourquoi avoir commandé un rapport à l’IGAS\, que celle-ci a dû bien peaufiner au vu du délai pour le rendre\, si c’est pour n’en suivre aucune des recommandations ? Parmi les priorités 1\, on peut relever : « créer pour les sages-femmes en établissements publiques de santé un statut d’agent public extrait de la FPH » et « revaloriser sensiblement le niveau de rémunération dès l’entrée dans la carrière de sage-femme hospitalière\, mesure à étendre aux professionnelles des autres types d’établissements ». Ainsi\, il est proposé un « complément spécifique des praticiens en maïeutique »\, ouvrant droit à pension\, entre 100 et 175 points. On voit bien les correspondances entre les annonces citées précédemment et les recommandations ci-dessus … \nEnfin et surtout\, la problématique à laquelle ni l’un ni l’autre ne répondent est celle des effectifs dans les maternités !\nLes sages-femmes souhaitent pouvoir travailler en toute sécurité\, et surtout avec humanité ! Elles souhaitent pouvoir respecter chaque femme qu’elles accompagnent\, avoir le temps d’être réellement présentes pour chacune d’elle … Mais ces effectifs découlent de décrets obsolètes\, l’obstétrique a considérablement évolué\, la fréquence des pathologies et la lourdeur des tâches administratives ont augmenté. De plus\, toutes les maternités ont des postes à pourvoir\, et les sages-femmes reviennent\, font des heures supplémentaires … s’épuisent … de ce rythme\, de cette impossibilité matérielle d’accomplir correctement leur travail\, de ce sentiment de survoler l’accompagnement des couples\, sans compter les situations médicales et sociales nécessitant encore plus de temps … \nNe pas donner aux sages-femmes les moyens d’exercer convenablement leur profession\, c’est bafouer le droit des femmes\, c’est mettre en danger les enfants et les familles de notre pays !\nC’est pourquoi nous appelons toutes les sages-femmes de France – qu’elles exercent en libéral\, en PMI\, dans le privé ou le public – ainsi que les étudiantes\, à la grève jusqu’à ce que notre gouvernement reconnaisse la vraie valeur de cette profession ! \nDès 2012\, la CFTC réclamait l’évolution du statut des sages-femmes en  Praticien en Maïeutique Sage-Femme. \n  \nSoutenez les sages-femmes\, elles sont essentielles pour la santé des femmes !\n  \nNotre Communiqué téléchargeable
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SUMMARY:Congrès Fédéral Extraordinaire 2021
DESCRIPTION:Dans la suite logique du toilettage des statuts confédéraux\, la Fédération va devoir procéder à la « réécriture » de ses statuts et intégrer les modifications pour adapter notre organisation et ses règles de fonctionnement. \nLe Conseil Fédéral du 2 juin 2021 s’est prononcé favorablement sur le projet de modification des statuts qui a été transmis aux Syndicats. Les Syndicats peuvent\, s’ils le souhaitent\, proposer des amendements. Dans la matinée du mercredi 29 septembre prochain\, le Congrès sera invité à se prononcer sur les modifications proposées par le Conseil fédéral et les propositions d’amendements déposées par les structures avant une validation de l’ensemble. \nPour des raisons de cohérence et d’organisation\, ce Congrès est couplé avec le traditionnel Comité national de mi-mandature qui se poursuivra les 29 (après-midi) et 30 septembre avec les mêmes participants\, mandatés au Congrès et intervenants au Comité national.  \nÀ RETENIR\, Article 5.1 des statuts fédéraux : \n• Au moins deux mois avant les propositions de modifications de statuts doivent parvenir aux Syndicats ;\n• Au moins un mois avant\, les propositions d’amendements des Syndicats doivent parvenir à la Fédération. \nLe Comité National\, instance statutaire qui se réunit entre deux Congrès\, a pour missions : \n• D’étudier les vœux présentés par les Syndicats qui devront parvenir au secrétariat un mois avant l’ouverture du Comité National ;\n• De prendre connaissance du fonctionnement\, des actions ainsi que des orientations pour les deux prochaines années ;\n• De statuer sur toutes les questions qui lui serait soumises par le Bureau ou le Conseil. \nIl est composé : \n• Des membres du Conseil Fédéral (titulaires et suppléants) ;\n• De deux représentants désignés par chacun des Syndicats composant la Fédération et à jour d’Assemblée Générale ;\n• Des permanents ;\n• Des invités et personnalités extérieures. Pour rappel\, les avis du Comité National sont pris à la majorité des voix et transmis ensuite au Conseil fédéral. \n  \nPatrick Mercier\,\nPrésident Fédéral
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SUMMARY:Réunion d'information : Salariés du Particulier Employeur (Armentières)
DESCRIPTION:La CFTC Organise une réunion d’information pour les Salariés du Particulier Employeur qui leur permettra d’échanger et de compléter leurs connaissances sur des sujets tels que leur contrat de travail\, leurs droits aux congés payés\, et bien plus encore. \nCes réunions d’information sont gratuites\, étant donné le nombre de place limité\, votre inscription est indispensable en suivant ce lien : https://forms.gle/yECsWBGXzWBFVamg8 ou en flashant le code ci-dessous. \nIl vous est possible de partager cette invitation si vous avez des connaissances intéressées à ces rencontres. \n  \nDans l’attente de vous accueillir\, nous vous adressons\, Madame Monsieur\, nos amicales salutations. \nAurélie SAGEZ\nSecrétaire Générale Adjointe
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SUMMARY:Élections TPE 2021
DESCRIPTION:Salariés du Particulier Employeur (SPE)\n&\nAssistants Maternels (Assmat)\nLes élections TPE vous concernent !!!\n  \nPourquoi voter ?\n  \nPour être représenté ! Pour être conseillé ! Pour être défendu !\nChoisir une Organisation Syndicale (OS) qui vous représentera pour négocier votre convention collective\, qui vous conseillera sur vos droits … \nVous participerez aussi aux choix de vos représentants au sein des conseils de prud’hommes (CPH) et au sein des Commissions Paritaire Régionale Interprofessionnelle (CPRI). \n  \nComment voter ?\nVous avez reçu ou allez recevoir prochainement vos identifiants et code confidentiel pour accéder à la plateforme de vote électronique. Ils sont également accompagnés d’un bulletin de vote par correspondance. \nUn vote anonyme et sécurisé :\nVotre vote est confidentiel et sécurisé. \nPour garantir le secret du vote et la fiabilité des résultats\, des dispositifs de sécurité spécifiques et performants ont été mis en place : cryptage des données\, scellement de l’urne et séparation des données. \nDeux modalités de vote s’offre à vous :\n\n\n\nLe vote en ligne (En quelques clics\, le tour est joué !) :\n\nRendez-vous sur le site election-tpe.travail.gouv.fr\nCliquez sur le bouton « Voter »\,\nAuthentifiez-vous avec votre identifiant de vote et votre code confidentiel\,\nAccédez aux programmes de vos candidats une dernière fois\, si vous n’êtes pas encore décidé\,\nUne fois votre choix fait\, suivez les instructions pour valider votre vote.\n\n\n\n\n\n\n\n\nLe vote par correspondance :\n\nDétachez le bulletin de vote de votre courrier\,\nNoircissez à l’aide d’un stylo noir la case correspondant au syndicat de votre choix\,\nInsérez votre bulletin dans l’enveloppe de retour préaffranchie jointe au courrier\,\nPostez-la\, c’est gratuit !\n\n\n\n\n\nAttention\, le bulletin de vote doit parvenir au centre de dépouillement \nau plus tard le 12 avril 2021 pour être pris en compte. \nDans le cas où vous votez par internet et par courrier\, seul votre vote par internet sera retenu. \n  \nPourquoi choisir la CFTC ?\nSalariés du Particulier Employeur et Assistants Maternels avec la CFTC vous n’êtes pas seuls ! \n\n\n\nVous pouvez compter sur la CFTC pour défendre vos droits\nLes représentants CFTC sont reconnus pour leur qualité d’écoute\, leur aptitude à la négociation et leur expertise juridique\nLa CFTC pense qu’il est plus efficace de faire avancer les choses par le dialogue\nLes élus CFTC participe à la résolution de vos conflits \n\n\n\nLa CFTC porte une attention toute particulière à vos métiers qui font écho aux valeurs défendues par notre organisation syndicale \nVotez CFTC pour être bien représentés !
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SUMMARY:Elections des Salariés des Très Petites Entreprises ou du Particulier Employeur
DESCRIPTION:Dans les entreprises d’au moins 11 salariés\, des élections professionnelles doivent être organisées par l’employeur. Objectif : élire les membres du comité social et économique\, la nouvelle instance représentative du personnel. Les  TPE (très petites entreprises) se caractérisent par un nombre inférieur de salariés et ne sont pas concernées par cette obligation. Les salariés des TPE sont tout de même appelés à voter pour des organisations syndicales depuis 2012.  \nQui peut voter ? \nLes élections professionnelles des TPE s’adressent aux salariés des TPE\, mais aussi aux travailleurs à domicile (c’est-à-dire aux salariés des particuliers employeurs et Assistants Maternels). \nVous pouvez voter si : \n\n\n\nVous êtes employé d’une entreprise de moins de 11 salariés (titulaire d’un contrat de travail au 31 décembre 2019)\,\nVous êtes assistant maternel du particulier employeur\,\nVous êtes salarié d’un particulier employeur\,\nVous avez plus de 16 ans.\n\n\n\nAttention : Les salariés du secteur agricole relèvent d’un dispositif spécifique. Ils ne votent pas aux élections professionnelles des TPE. \nVous serez inscrit sur la liste correspondant à la branche d’activité et à la région de votre entreprise. Aucune démarche à effectuer : les listes électorales sont constituées par le ministère du Travail\, à partir des données transmises par les caisses de sécurité sociale. Vous serez prévenu par courrier de votre inscription. \nComment ? \nLe scrutin est organisé par voie électronique ou par courrier. L’élection n’a donc pas lieu dans les locaux de l’entreprise\, mais le salarié peut être autorisé à voter sur son temps de travail. \nPourquoi ?  \nRésultats aux élections des TPE : un double enjeu \nLes résultats des élections TPE participent à mesurer l’audience globale de chaque organisation syndicale\, avec les suffrages recueillis dans les entreprises de plus de 11 salariés et dans les chambres départementales d’agriculture. Cette audience est cruciale : c’est elle qui détermine quelles sont les organisations syndicales représentatives au niveau national et interprofessionnel. \nLes organisations syndicales représentatives dont fait partie la CFTC jouent un rôle social majeur. Elles négocient les conventions collectives\, assurent la gestion des différents organismes paritaires (assurance maladie\, chômage\, formation professionnelle…)\, participent aux concertations sur les réformes que mène l’État\, etc. \n\n\n\n\n\nLire aussi : Quel est le rôle d’un syndicat et comment s’organise-t-il ?\n\n\n\n\n\nAutre enjeu de taille : le nombre de voix récoltées par chaque organisation syndicale détermine le nombre de sièges dont elle disposera au sein des CPRI (commissions paritaires régionales interprofessionnelles). Ce sont les instances du dialogue social de proximité\, qui permettent aux salariés des TPE d’être représentés à l’échelle régionale. \nEn l’absence de représentants du personnel\, les échanges entre employeurs et salariés de TPE sont souvent informels et peu encadrés. Les salariés manquent d’interlocuteurs et ne savent pas toujours très bien à qui s’adresser pour s’informer\, faire valoir leurs droits\, obtenir de l’aide. Les CPRI ont été mises en place en 2015 pour pallier l’absence de représentation dans les entreprises de moins de 11 salariés et offrir aux TPE  les outils d’un dialogue social de qualité. \nEn dépit de ces enjeux\, le taux de participation aux élections professionnelles des TPE  reste très faible : 7\,35 % en 2017 (330 000 votants). Ce dernier scrutin marquait pourtant une avancée concrète\, avec la création des CPRI et la promesse d’un nouvel espace de concertation et d’information\, en matière de dialogue social\, d’emploi\, de formation\, de conditions de travail\, etc. \nGrâce à son engagement sur le terrain\, la CFTC progressait alors d’un point par rapport aux élections de 2012. Nous pouvons\, en tant que syndicat de la construction sociale et de la proximité\, réussir à mobiliser encore davantage lors des prochaines élections. \n  \nSALARIÉS DES TPE ET DU PARTICULIER EMPLOYEUR AVEC LA CFTC VOUS N’ÊTES PAS SEULS ! \n\n\n\nLes délégués CFTC sont reconnus pour leur qualité d’écoute\, leur aptitude à la négociation et leur expertise juridique.\nLa CFTC est le syndicat proche de vous\, qui pense qu’il est plus efficace de faire avancer les choses par le dialogue\, plutôt que par le blocage stérile.\nDans votre entreprise de moins de 11 salariés vous pouvez compter sur la CFTC pour défendre vos droits.\nLa CFTC négocie vos salaires et vos conventions collectives\, siège aux prud’hommes et participe à la résolution de vos conflits.\n\n\n\nAlors du 22 Mars au 04 Avril 2020\, Votez CFTC pour être bien représentés ! \n  \nPièce-Jointe : Flyer CFTC – Élections TPE
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SUMMARY:Salon SAP 2020
DESCRIPTION:Cette année\, suite aux mesures sanitaires\, le Salon ne pourra avoir lieu au Parc des Expositions et devient par conséquent 100% digital. Participez à ce rendez-vous annuel des professionnels de nos secteurs. \n  \nInformations\, écoute et conseils sont au rendez-vous ce 17 et 18 novembre de 10Heures à 18 Heures. \n  \nLe Syndicat CFTC Santé-Sociaux sera\, une fois de plus\,  aux côtés des salariés lors du salon des services à la personne\, sur notre stand digital alors vous êtes  : Assistant Maternel\, Salarié d’un particulier employeur\, Salarié d’une association d’aide à domicile ou Salarié d’une entreprise de services à la personne\, pendant ces 2 jours au Salon des services à la personne et de l’emploi à domicile digitalisé pour l’occasion\, venez échanger et questionner nos experts. \n  \nVous trouverez ci-contre votre invitation : Inscription Gratuite  \n \n \n
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SUMMARY:Elections dans la Fonction Publique
DESCRIPTION:Le 6 décembre 2018\, toute la Fonction publique sera mobilisée autour des élections professionnelles. \nMoment phare pour les organisations syndicales\, le résultat des élections viendra dessiner les contours de la représentativité. \nLa réussite des élections sera à la hauteur de la mobilisation. Adhérents\, militants\, responsables locaux CFTC ainsi que l’ensemble des agents de la  Fonction Publique\, nous sommes tous concernés. \nLes valeurs de la CFTC sont essentielles dans le paysage syndical alors mobilisons nous pour porter haut et fort nos Valeurs.
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SUMMARY:Trophées des "Nounous"
DESCRIPTION:La troisième édition des trophées des nounous est lancée. \nIl est le moment de déposer les candidatures des assistant(e)s maternel(le)s méritant de remporter un trophée. \nAu cours de la cérémonie\, trois distinctions seront décernées à le ou la meilleur(e) nounou salarié(e) par un ou des particuliers\, à le ou la meilleur(e) nounou salarié(e) par une entreprise ou une association\, et un prix spécial sera enfin remis à une nounou s’étant illustrée autour du handicap. \nComme les autres années\,  un prix spécial pourra être remis : Le prix spécial coup de coeur du jury. \nLes Trophées des Nounous sont initiés par la CFTC  \n \nPour participer à ces trophées\, les candidatures sont à déposer en ligne sur le site http://mercinounou.fr/\n
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SUMMARY:Saint Etienne - Réunion d’information pour les assistants maternels et salariés du particulier employeur
DESCRIPTION:La Fédération CFTC Santé sociaux organise des réunions d’information pour les Assistants Maternels et Salariés du Particulier Employeur. \nL’entrée est gratuite\, mais vous devez vous inscrire pour y participer. \nInscription obligatoire par mail à l’adresse : evenement@cftc-santesociaux.fr
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SUMMARY:Clermont Ferrand - Réunion d’information pour les assistants maternels et salariés du particulier employeur
DESCRIPTION:La Fédération CFTC Santé sociaux organise des réunions d’information pour les Assistants Maternels et Salariés du Particulier Employeur. \nL’entrée est gratuite\, mais vous devez vous inscrire pour y participer. \nInscription obligatoire par mail à l’adresse : evenement@cftc-santesociaux.fr
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SUMMARY:Montpellier - Réunion d’information pour les assistants maternels et salariés du particulier employeur
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SUMMARY:Metz - Réunion d’information pour les assistants maternels et salariés du particulier employeur
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SUMMARY:Colmar - Réunion d’information pour les assistants maternels et salariés du particulier employeur
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