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Support en ligne. Boîte à outils avec outils sur ordinateur portable.

Assmat : Boîte à outils 2022

Mise à jour : 04/09/2022 Comme chaque année, la Fédération CFTC Santé Sociaux vous propose de nombreux outils, ils vous permettront de gérer les différents contrats de travail, ainsi que votre relation avec les services de PMI. Ses outils sont accessibles, dans cet espace dédié aux Assistants Maternels Agréés. Ils …

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CCN51 : Ségur 2 – Rien que ça !

Communiqué : CCN51 – Accord Ségur Suite aux réunions du 9 novembre et du 09 décembre 2021, la FEHAP nous a proposé un avenant relatif à la revalorisation salariale « Ségur 2 ». Ce texte a pour objet de transposer les mesures « Ségur 2 » mises en place dans le Secteur Public conformément …

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Offre Retraités : Mutuelle Santé CFTC Santé Sociaux

Service aux adhérents Retraités Un Contrat Santé Facultatif sur mesure   Lors du départ à la retraite des salariés, ils perdent fréquemment le bénéfice du contrat « mutuelle santé » de leur employeur ou subissent une augmentation de leur participation à celle-ci alors que c’est fréquemment à ce moment qu’ils …

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Salon des services à la personne et de l’emploi à domicile – 2021

Salon des services à la personne et de l’emploi à domicile – 2021 Les 23 et 24 novembre, nous serons présents au salon des services à la personne et de l’emploi à domicile.  Informations, écoute et conseils sont au rendez-vous ce 17 et 18 novembre de 10Heures à 18 Heures. …

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Assistante Maternelle jouant à un jeu éducatif avec un enfant

Assmats : Les changements avec votre nouvelle Convention Collective

À partir du 1ᵉʳ Janvier 2022, la CCN de la Branche du secteur des Particuliers Employeurs et de l’Emploi à Domicile (IDCC 3239) vient se substituer à celles qui visaient : Les Assistants Maternels (IDCC 2395) Les Salariés du Particulier Employeur (IDCC 2111) Elle s’impose à tous les contrats en …

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Les sages-femmes toujours en attente d’une vraie et juste revalorisation !

Mardi 26 octobre, les représentants de la profession étaient conviés par le Ministère des Solidarités et de la Santé à une « Réunion de valorisation du métier de sage-femme ». Celle-ci s’est tenue en présence du Directeur de Cabinet, Clément LACOIN, des conseillers ministériels Bénédicte ROQUETTE, Sophie SERGENT-DECHEF et Sébastien …

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La CFTC travaille pour les Sages-Femmes

Pour rappel, depuis 2012, la CFTC soutient les revendications des Sages-Femmes. La CFTC, en relation avec les représentants des professionnelles de terrain, a aussi participé activement à l’élaboration de documents novateurs, sur notre vision de l’évolution de la profession de sage-femme.   Pour la CFTC, défendre la profession de sage-femme, c’est la préserver, la faire reconnaitre enfin …

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Avenant 43/2020 – Synthèse de la Grille Salariale

Suite à notre article du 05 Août 2021 et la publication de l’arrêté d’extension de l’Avenant 43/2020 à la Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile. La Fédération a souhaité vous proposer une synthèse du guide paritaire afin de vous permettre …

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Arrêt de travail et Obligation Vaccinale

Mis à jour, le 22 Septembre 2021 Suite aux interrogations légitimes des professionnels en arrêt de travail, le gouvernement a mis à jour leurs Questions/Réponses « Obligation de vaccination ou de détenir un pass sanitaire pour certaines professions ». Ces précisions confirment notre analyse juridique sur la situation de ces …

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Branche de l’aide à domicile : extension de l’avenant n°43

Au Journal Officiel du 5 août, est enfin publié le très attendu arrêté d’extension de l’avenant n°43 et de son avenant n°1. Il prévoit la revalorisation salariale et le nouveau dispositif de classification, par conséquent ils seront donc applicables dès le 1er octobre 2021. Pièces Jointes : 

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Service de Santé de prévention et de Santé au Travail

Les salariés du particulier employeur et les assistants maternels vont enfin acceder à un service de santé au travail

La loi pour renforcer la prévention en santé au travail (Loi n° 2021-1018) a été publié au journal officiel du 03 Août 2021. Celle-ci instaure l’accès des assistants maternels et des salariés du particulier employeur à un service de prévention et de santé au travail. L’Article L.4625-3 entrera en vigueur …

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Loi RIST (n° 2021-502) visant à améliorer le système de santé par la confiance et la simplification

Le Président de la République a promulgué la loi n°2021-502, le 26 avril 2021 et a été publiée le lendemain au Journal Officiel. La loi RIST vise à améliorer le système de santé par la confiance et la simplification. Elle transcrit le volet non financier des conclusions du Ségur de la …

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FPH : LDG – Guide CFTC

Afin de permettre à l’ensemble de nos équipes CFTC d’appréhender au mieux cette nouvelle thématique, nos services ont élaboré un guide méthodologique sur les Lignes Directrices de Gestion. Au sommaire : Qu’est-ce que les Lignes Directrices de Gestion ? Cadre législatif Les deux grands axes des LDG Les agents concernés …

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L’avant-projet de loi sur l’adaptation de nos outils de gestion de la crise sanitaire crée un nouveau motif de licenciement.

Communiqué Confédéral – 20/07/2021 La vaccination contre la covid-19 deviendrait obligatoire pour l’ensemble des professionnels qui sont en contact avec des personnes fragiles. Sont ainsi concernés : Les personnes exerçant leurs activités dans les établissements et services de santé et médico-sociaux ; Les personnels de santé exerçant hors de ces …

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Man browsing business papers and documents on white background

Conférence sur les perspectives salariales dans la Fonction Publique : Déclaration liminaire CFTC

Paris, le 6 juillet 2021 Madame La Ministre, Mesdames et Messieurs, Pour la CFTC, le constat concernant l’évolution des rémunérations dans la fonction publique était inquiétant en juillet 2020, il le demeure toujours autant en juillet 2021.En effet, Constat sur l’évolution du point d’indice et des cotisations sociales : Depuis mars 2002, …

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Branche de l’aide à domicile : agrément de l’avenant n°43

En bonne voie vers son application ! Vient d’être publié au Journal Officiel du 2 juillet 2021, l’arrêté d’agrément de l’avenant 43/2020 du 26 février 2020 (modifié par l’avenant n°1 du 21 janvier 2021) relatif à la révision des emplois et des rémunérations. Il devait l’être avant fin mai 2021. C’est une …

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Le travail de nuit "nuit à la santé"

LE TRAVAIL DE NUIT « NUIT A LA SANTÉ ! »

Paris, 29 Juin 2021 Le travail de nuit n’est pas de tout repos. C’est la continuité du travail de jour avec des effectifs réduits, une vigilance accrue des patients plus anxieux la nuit. On peut évoquer une « prise en soins » des patients plus qu’une continuité de travail. De fait, les …

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FPH : Les lignes Directrices de Gestion (LDG)

SOUCIS DE TRANSPARENCE OU RENFORCEMENT DU POUVOIR DES DIRECTIONS ? L’une des nouveautés consacrées par la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 est la définition de lignes directrices de gestion (ou LDG) applicables aux professionnels de la fonction publique. Le décret n°2019-1265 du 20 novembre …

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12 Mai – Journée Internationale des Infirmières

L’activité dans nos secteurs demande grand nombre de qualités humaines et professionnelles. Pour cette 56ème journée internationale des infirmières (et bien entendu des infirmiers) nous souhaitions faire un petit focus sur cette profession.

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Journée internationale de la Sage-Femme – 05 Mai 2021

26 Avril 2021 Depuis des années, les sages-femmes sont en attente de reconnaissance !  Elles doivent être un pilier dans la santé génésique des femmes, or le gouvernement les oublie, les nie, les méprise …   Comment peuvent-elles alors assurer leurs missions ?  Pourtant les sages-femmes sont là, depuis toujours et …

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