Inquiétudes
(02-02-10)
La commission paritaire travaille sur un accord "senior", mais la préoccupation des salariés n'est pas là.
L'ordonnance prévue par l'article 69 de la loi HPST est parue au Journal Officiel. Une nouvelle industrie est en train de naître. Il est à craindre que les salariés des laboratoires extrahospitaliers en soient les victimes. Combien de licenciements et de drames humains sont à venir ?
Ah … la conjoncture !!!
La CFTC a apposé sa signature sur les avenants : code NAF, prévoyance, période d’essai.
Pour les négociations salariales 2009, au final, les organisations d’employeurs proposent +1% au 1er juillet 2009 et + 0.5 % au 1er janvier 2010. La CFTC n’a pas signé car les employeurs s’étaient engagés à porter l’augmentation au niveau de celle du SMIC si cette dernière était supérieure à + 1% (+1,3 %) et il n’est toujours pas question d’une quelconque intégration du 13ème dans la négociation actuelle de la rémunération.
La négociation salariale du
18 juin 2008
Bien mais pourrait mieux faire …
Négociation salariale 2008
La CFTC demande + 5 % + mise en place du 13ème mois. La CFTC demande également le rattrapage des + 2,3 % sur les mois de mai et juin pour les coefficients en dessous du SMIC (< à 210).
Après x suspensions de séance, les syndicats demandent un effort jusqu’au coefficient 350, tout en se demandant pourquoi les employeurs veulent assimiler les techniciens A à des cadres alors que les salaires ne sont pas au niveau du salaire moyen de cette catégorie professionnelle.
Les employeurs persistent : + 3.5% jusqu’au coefficient 350 et + 2.5 % au delà
La CFTC, FO et CFDT ont signé le 3 juillet l’accord salarial 2008.
La négociation salariale du
20 mars 2008
Les employeurs « bottent en touche ». Ils mettent en avant leurs interrogations sur l’avenir de la profession, la réforme de la loi de 75, la baisse du B ou de la nomenclature, ainsi que l’incertitude d’une augmentation du SMIC au 1/05 ou d’une modification du mode de calcul.
Comme tous les ans en période de négociation salariale, le serpent de mer des biologistes revient tel le monstre du Loch Ness, menaçant mais jamais vu. La CFTC restera vigilante afin d’apporter aux salariés une revalorisation décente de leur salaire devant l’inflation record de prix
La CFTC demande au-delà de ce point crucial trois autres points :
Signature de l’avenant sur les nouveaux métiers
La CFTC a proposé de modifier et obtenu l’avenant sur les nouveaux métiers en supprimant la mention du bac à l’embauche sur le 1er coefficient des informaticiens et en rajoutant la mention « titulaire d’un bac ou personne issue de la catégorie précédente après 2 ans d’expérience » pour le 2ème coefficient des informaticiens.
Le portage du Certificat de Qualification Professionnel secrétariat par l’OPCA-PL.
Les partenaires sociaux acceptent cette proposition, avec une modification du titre : « secrétariat des professions libérales – option laboratoire d’analyse médicale» (extension après l’expérimentation sur toute la France).
Négociation sur la classification
La commission pose très officiellement la question du glissement des assimilés cadres auprès de l’AGIRC et lui demande une réponse rapide pour le 18 juin.
Brève sur la réunion
du 30 janvier 2008
La CFTC est signataire de l’avenant portant sur la reconduction de l’IPGM comme organisme de prévoyance de la branche.
La CFTC annonce qu’elle ne sera pas signataire de l’avenant sur les nouveaux métiers en raison de l’obligation d’avoir un BAC pour être embauché comme informaticien au niveau 210 dans les laboratoires et montre sa crainte de voir la négociation sur la classification pouvoir s’arrêter en cours de route après la négociation sur les nouveaux métiers.
La commission paritaire a décidé, enfin, d’examiner la possibilité de faire évoluer les salariés non cadre vers les coefficients supérieur à 300 en faisant glisser les assimilés cadres vers des coefficients plus élevés (exemple de 350 à 390).
Dernière minute
Par arrêté du 12-10-2007 (JO du 21-10-07), est étendu l'accord du 20-06-2007 relatif aux salaires minimum.
Brèves sur les réunions
des 16-17 octobre 2007
Prévoyance
L’IPGM sera reconduit pour 5 ans.
Classification
Les organisations syndicales de salariés ont négocié les nouveaux métiers sur la base des propositions patronales : Informaticien, Qualiticien, Infirmier(e) et le Tutorat
La CFTC (dans une moindre mesure) et un deuxième syndicat sont d’accord pour les propositions mais réticents à signer un avenant après négociation de chaque catégorie professionnelle.
La CFTC préfère un accord interne à la commission engageant les signataires. Un avenant, avant son extension, est applicable dans les laboratoires dont les employeurs sont adhérents au(x) syndicat(s) signataires.
Pour les autres métiers suivants, les propositions sont étudiées mais non actées : Employé de laboratoire, Personnel de secrétariat, Personnel Technique.
Malgré les engagements pris par les organisations patronales lors de la réunion du 20/06/07 de supprimer le technicien C, les employeurs font un fois de plus marche en arrière : Refus catégorique du SNMB qui avance que les quelques techniciens C qui sont encore en activité, seront bientôt à la retraite et qu’il faut laisser cette catégorie de techniciens s’arrêter de sa » belle mort » Le SNMB menace même de bloquer le reste de la négociation si les syndicats obtenaient la suppression du technicien C. Les syndicats font remarquer que si les « rares » techniciens C encore en activité passaient en catégorie B, ils n’arriveraient pas au coefficient 290 avant leur retraite !!!
Le « technicien C » devait disparaître, il revient. Les biologistes sont adeptes d’une chanson qui n’est pas populaire (Cloclo 1939-1978) !
La CFTC ne signera pas un accord où le technicien ne possédant qu’un BAC F7’ (avant 1994) sera sous évalué par rapport au technicien ayant un BTS.
Négociation salariale
En raison du mouvement de grève annoncée du 18 octobre (lendemain de la réunion), les organisations patronales étaient pressées de clore la réunion sans aborder ce point à l’ordre du jour.
La CFTC demande la généralisation à l’ensemble des LABM du 13ème mois ou une RAG (Rémunération Annuelle Garantie) sur 13 fois le salaire mensuel.
Brèves sur la réunion du 20 juin 2007
Prévoyance
La discussion se fait en présence de l’actuaire choisi par la commission. Pour les 3 assureurs candidats, les propositions d’appels à cotisations qui tiennent compte des frais de gestion sont conformes au cahier des charges. Le choix portera donc sur l’affectation des bénéfices et leur mutualisation.
Pour l’actuaire, il serait prématuré de baisser les cotisations ou d’augmenter les droits à cotisations égales. Il propose de demander à l’IPGM de diminuer son prélèvement sur les bénéfices du régime et de le ramener à 10 voire 5 %.
Les partenaires sociaux décident d’attendre jusqu’au 1er octobre pour obtenir une proposition écrite de l’IPGM pour reconduire le contrat pour 5 ans ou pour reprendre une mesure conservatoire d’un an.
Association de gestion du paritarisme
Suite à l’extension de l’accord, l’OPCA-PL a modifié son imprimé pour y introduire l’appel à cotisations du paritarisme.
La CFTC non signataire fera des propositions pour améliorer le texte actuel.
Commission Nationale Paritaire de la formation professionnelle
Les partenaires sociaux ont fixé les orientations prioritaires 2007 :
- reconduction des actions 2006,
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introduction de diplômes qualifiant dans le domaine de la qualité en contrat de professionnalisation,
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introduction de la licence professionnelle dans les périodes de professionnalisation,
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actualisation de la formation sauveteur secourisme au travail,
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formation qualité (DIF),
Négociations salariales
Les organisations réitèrent leurs propositions.
La CFTC demande la création d’un 13ème mois.
Le SNMB quitte la réunion après l’annonce de la baisse de la nomenclature votée par la CGT, FO et CFDT lors des réunions avec l’UNICAM.
Les autres syndicats patronaux ne sont plus mandatés que pour 2 % au 1er juillet 2007.
La CFTC est signataire de cette proposition et obtient une négociation au mois d’octobre sur le 13ème mois.
Négociations sur la classification
Un avenant sur les nouveaux métiers devrait être signé (infirmières, informaticiens, qualiticiens) ce qui ne clôture pas la discussion sur les autres catégories professionnelles.
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